النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تعريف السياسات الادارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

تعريف السياسات الادارية

السياسات الإدارية




مفهوم السياسة الإدارية
تعريف آرثر الكنز
هي مرشد عام للتصرفات الإساسية داخل المنظمة


تعريف دالتون
هي التي ترشد الأعضاء في المنظمة في تصرفاتهم وعند اتخاذهم للقرارات


تعريف دافيد هامبتون
هي الخطوط المرشدة لإتخاذ القرارات والتي تعكس الأهداف وترشد المدراء والموظفين نحو هذه الأهداف وذلم في المواقف التي تستلزم منهم حسن التصرف


تعريف كونتز واودنيل
هي مرشد عند التفكير في اتخاذ القرارات وأنها تعكس وتفسر الأهداف وتحدد نطاقا للقرارات للمشاركة في تحقيق هذه الأهداف وهي تكون إطارا لبرامج التخطيط


تعريف محمود عساف
هي مجموعة المبادئ والمفاهيم التي تضعها المستويات العليا في التنظيم لكي تستهدي بها مختلف المستويات الإدارية عند وضع خططها


تعريف شامل
هي مجموعة من القواعد والمبادئ وأساليب العمل التي يلتزم بها جميع العاملين في ممارسة الأعمال اللازمة لتحقيق أهداف المشروع




ما يمكن القول في السياسات
مجموعة من المبادئ والمفاهيم التي توضع لتستهدي بها كافة المستويات الإدارية في اتخاذ القرار

#2
الصورة الرمزية tarek ezzat
tarek ezzat غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: تعريف السياسات الادارية

الرجاء وضع التعريفات فى صورة تفصيلية حتى يتمكن القارىء من اكبرقدر من الاستفادة

إقرأ أيضا...
السياسات الادارية المؤكدة وغير المؤكدة والخطرية والتنافسية

ثالــثاً : أنواع السياسات الإدارية وفقاً لحجم المعلومات المتاحة أمام صانعي السياسات : تقسم إلى اربعة أنواع : السياسات الإدارية غير المؤكدة السياسات الإدارية المؤكدة السياسات الإدارية... (مشاركات: 0)


السياسات الادارية الأصيلة والملتمسة والمفروضة

تقسم السياسات الإدارية من حيث إعدادها وفقاً لطريقة تكوينها في المنظمة إلى ثلاثة أنواع من السياسات وهي: السياسات الأصلية ، والسياسات الملتمسة ، والسياسات المفروضة 1. السياسة الأصلية : ترتبط... (مشاركات: 0)


نماذج تكوين السياسات الادارية

نماذج تكوين السياسات الادارية: 1- النماذج العملية المستخدمة في رسم السياسات الإدارية : من أهم تلك النماذج ما يلي: 1- التجربة وحذف الخطأ. 2- الاستمرار في تطبيق السياسات الماضية. 3- ... (مشاركات: 0)


الجودة الادارية لصياغة دليل السياسات والاجراءات الاحترافي

الجودة الادارية للاستشارات والتوظيف لديها كل ما تريد الحصول عليه فقط ماعليك سوى التواصل معنا نحن في الخدمة وجميع خدماتنا مضمونة بأذن الله تعالى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)


السياسات وتطوير الاداء

السياسات وتطوير الاداء هذا الموضوع من الاهمية بمكان وذلك للمساعدة في وطع أدلة سياسات (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


دبلوم إعداد المدير التنفيذي CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


دبلوم منظومة الجودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


أحدث الملفات والنماذج