الموضوع: هل ستحول حلمك لهدف وظيفى ؟؟؟؟
هل ستحول حلمك لهدف وظيفى ؟؟؟؟
الكثيرون منا يعيشون حياتهم وفقاً لرؤية غيرهم ، فهناك الأب الذى يخطط المسار التعليمى لإبنه دون أخذ رأى الإبن ، و هناك المدير الذى يحول موظفى الشركة إلى آلات تسير حسب أوامره ، بل هناك الأم التى تختار لإبنها شريكة حياته حسب وجهة نظرها ، و ليس حسب المواصفات التى يريدها هو.
إن هذا التدخل فى حياة الغير قد يؤدى لتدمير مستقبل شخص بحسن نية ، لذلك حافظ على حلمك و إعلم جيداً ما الذى تريد تحقيقه فى الحياة ، و لا تجعل الأوامر التى نفذتها دون إرادة فى الماضى سبباً لعدم تحديد مصيرك و مستقبلك.
إبدأ من الآن فى وضع رؤيتك لكل شئ فى الحياة ، ناقش و إقرأ و تعلم حتى تخرج برأى مناسب لحياة ناجحة.
إبدأ من الآن فى كتابة كل أحلامك ، ثم رتبها حسب أهميتها ، و تفاعل معها مهما كانت الأحلام كبيرة ، ثم انظر لكل هدف و خطط للوصول له عن طريق معرفة ما يحتاجه تنفيذ هذا الهدف.
حقق عدد من الاهداف الصغيرة ، حتى تحصل على ثقتك بنفسك و تحقق أى من أحلامك الكبيرة ، و سأذكرك مرة ثانية بأن أول خطوة هى أهم خطوة فى طريق النجاح رغم صغرها.
فمثلاً ضع أمام عينيك هدف محدد هو شراء شقة فاخرة .. و أبدأ فى حساب خطواتك نحو الهدف ، هل ستجه للتجارة لتحقيق أرباح تمكنك من الشراء؟ ، هل ستعتمد على قريب لك يساعدك فى ثمنها؟ ، هل سقوم بالبحث بجدية عن وظيفة تساعدك على شراء الشقة على دفعات؟
لا تجعل حلمك متواضعاً ، بل إجعله عظيماً حتى يكون حافزاً لك لتكون واحداً من 3% من سكان العالم ، هم من حصلوا على لقب "ناجح".
قد تقابل من يشدك بعيداً عن هدفك ، و قد تقابل من يسخر منك ، فلا تجعل هؤلاء عائقاً لك ، بل إتبع القاعدة الذهبية فى تحقيق الأهداف و هى "قابل الإحباط بالتميز" ، و دعنى أخبرك ببعض من أسرار نفسك:
مرفق نموذج لبطاقه وصف وظيفى فارغه وتحلليل وظيفى كمشاركه بسيطه ومتواضعه (مشاركات: 1)
كيف تحصل علي وظيفة العمر ليس للذين يبحثون عن عمل فقط فهناك نصائح عملية للخريجين الجدد لكل من يبحث عن وظيفة وفرصة عمل أفضل وكل من يعاني حالة عدم الاستقرار وعدم الامان التي تسود سوق العمل اليوم. وحتي... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6042.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل
بالتعاون مع كل من صندوق المئوية
و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي
ومركز أ. محسن بهادر... (مشاركات: 0)
اكتشف القوة الدافعة لتحقيق حلمك الكبير
عندما كان والت ديزني يخطط لإنشاء مركز ايبكوت واجهه صعوبات لتمويل المشروع لدرجة أن 300 بنك قاموا برفض المشروع الى أن قبل أحد البنوك أن يمول هذا المشروع... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية