مبادر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لدي مؤسسه صغيره .. ولدي موظفان
ارغب بإعطائهم سيارات لاستخدامها في مصلحة المؤسسة
وسيتم خصم مبلغ بسيط من الراتب . وبعد ثلاث سنوات يمتلكون لسيارات
ارغب في نص عقد عملي صحيح يحمي الجميع
في حاله عدم اتمام المدة المتفق عليها سيتم سحب السيارات
وفي حاله اتمامها يستملكون السيارات
شاكرين لكم تفهمكم وتعاونكم .
مستشار
السلام عليكم
اخونا الكريم
يمكن اضافة فقرة الى عقد العمل الخاص بمؤسستكم بانه فى حالة تسليم سيارة الى الموظف فسوف يتم اقتطاع مبلغ القسط الخاص بالسيارة بما لا بتجاوز 30% من راتبه ولمدة معلومة (تحددها) وبعد انتهاء المدة يتم نقل ملكية السيارة الى الموظف على ان يتحمل الموظف كافة التبعات الخاصة بالسيارة فى حالة حدوث حادث لا قدر الله وكانت نسبة الخطا عليه 100%
اما فى حالة انقضاء العلاقة التعاقدية فسوف يتم اعتبار ماتم دفعه من الموظف ماقيمته استهلاك السيارة ولا يرد ولكن ان رغب فى نقل ملكيتها يتم دفع بقية الاقساط الخاصة بالسيارة ونقل الملكية اليه فورا
مع التحية
مبادر
شكرا لك اخي الكريمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamba
تم برم عقد عمل بين المؤسسه و الموظفين ( عقد عمل )
ارغب بعمل عقد منفصل
هل يمكنكم اعطائي اعطائي صيغه العقد للسيارات ؟
عبر ملف وورد.
ارغب ببرنامج اكسس لبيانات الموظفين حيث استطيع التعامل بحذف او ادخال بيانات جديده او قديمه كذلك استطيع من خلاله طباعة هويات الموظفين وايضا يقوم بتذكيري بانتهاء هوايت الموظفين قبل مده كافيه من خلال... (مشاركات: 18)
نرجوا منكم صيغه قرارتعيين وبشكل سريع (مشاركات: 0)
اخواني الخبراء انا جديد في هذا المنتدى الرائع وقد اطلعت على بعض اقسامة وارغب منكم افادتي وين ممكن اجد المعايير الخاصة باختيار افضل مركز تدريبي وكذلك آلية قياس هذه المعايير ،،، انتظر ردكم (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
رد مع اقتباس