النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استكشاف طبيعة الوظيفة

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

استكشاف طبيعة الوظيفة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

استكشاف طبيعة الوظيفة هو نوع من أنواع تدريب الوظيفة حيث يرغب الموظف الجديد فى أن يصبح على دراية بجوانب الوظيفة و يتابع و يراقب الموظف المدرب و الخبرة . و هو طريقة فعالة للتدريب على الوظيفة بالنسبة لوظائف بعينها.


استكشاف طبيعة الوظيفة يسمح للطالب ، أو الموظف ، أو المتدرب باكتساب معارف شاملة عن الأنشطة اليومية المرتبطة بالوظيفة . و كما أنه يوفر معارف و خبرات غنية أكثر مما يوفر الوصف الوظيفى أو ما يتوفر من معرفة أثناء عقد مقابلة مع الموظف ليشرح فيها عمله .



من يشارك فى "استكشاف طبيعة الوظيفة " ؟



استكشاف طبيعة الوظيفة أمر يمكن وصفه بالفعال إن كانت المؤسسة تمر بعملية تنصيب موظف جديد ، وعندما يريد الموظف القديم أن يتعلم بشأن الوظائف المختلفة فى الشركة. و تكمن أهمية استكشاف طبيعة الوظيفة بالنسبة للطلبة فى أن يختبروا اهتمامهم بالوظيفة من خلال اكتشاف ماذا يحدث يوما بيوم فى وظيفة معينة .



استكشاف طبيعة الوظيفة هو مكون أساسى فى أى تجربة تدريب . حيث يحتاج المتدربين إلى فرصة لإختبار نطاق الوظائف داخل الشركة.



استكشاف طبيعة الوظيفة فى غاية الفاعلية بالنسبة للوظائف التى يكن المكون الأساسى لتعلمها هو المشاهدة أكثر من الإخبار . فعملية الإستكشاف تتضمن مشاهدة الفرد للأداء الفعلى المقترن بالوظيفة على الطبيعة وفى إطار تنفيذى ، كما أن المشارك يرى ويختبر أدق التفاصيل المرتبطة بتقديم الخدمة أو تأديتها.



يختبر المشارك الأسلوب الذي يتبعه الموظف الحالى و التفاعل الداخلى المطلوب ، والخطوات و الإجراءات الضرورية و العناصر اللازمة لأداء الوظيفة التى ربما لا يفكر الموظف أبداً فى ذكرها.



لكل وظيفة جانب يتطلب " استكشاف طبيعة الوظيفة" كجزء من التدريب فيها و خطة تطوير الموظف ، و لكن يصل استكشاف طبيعة الوظييكن فعالاً للغاية بالنسبة لوظائف كالتالية .



موظفو المطاعم : طاقم الخدمة ، النوادل، الطهاة ، الكاشير ، طاقم الضيافة.
المهن الطبية : المعالجة الفيزيائية ، المعالجة الوظيفية ، التمريض ، الطب الإشعاعى ، الجراحون.
الوظائف الصناعية : المدراء المشرفين ، مراقبى الجودة ، مشغلى الألات ، مصنعى الأدوات .
الوظائف الإدارية : موظفى الاستقبال ، المساعدون الإداريون ، السكرتارية ، المحاسبون.
الحرفيون : النجارون ، النقاشون ، الكهربائيون ، السباكون ، فنيو أنظمة التدفئة والتبريد ، وهكذا...



الأمثلة السابقة تستعرض المجالات التى يصبح فيها " استكشاف طبيعة الوظيفة " مكوناً أساسياً . و لكن التعلم فى أى مهنة أو وظيفة يمكن دعمه دائماً بهذة العملية. لذلك لا تستثنى الوظائف التى لم نذكرها . مثل وظائف الإدارة .



المشارك فى تدريب " استكشاف طبيعة الوظيفة " يحق له حضور اجتماعات ، والمشاركة فى جلسات عصف ذهنى ، وأن يأخذ ملاحظات أثناء جلسات التخطيط و أن يشارك فى عدد متنوع من الأنشطة الغير سرية.
(نص مترجم)

اقرأ ايضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 1/10/2014 الساعة 16:33

إقرأ أيضا...
طبيعة التخطيط واهدافه

طبيعة التخطيط واهدافه : ان طبيعة التخطيط وهدفه يمكن تخليصها في المباديء التالية : - مبدأ المساهمة لبلوغ الهدف : يجب ان تسهم كل خطة مع الخطط الفرعية ايضاً ،مساهمة ايجابية لبلوغ مجموعة من الغايات... (مشاركات: 0)


طبيعة الإدارة

تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي : الاستمرارية :بمعنى أنها عملية مستمرة استمرار العمل موضوع الإدارة . التنسيق :بمعنى... (مشاركات: 0)


إنغمس في استكشاف ذاتك

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10058.imgcache ... (مشاركات: 2)


هل لدى الجامعات آليات استكشاف حاجة سوق العمل ؟؟

تمثل هذه الأيام, أيام حصاد وجني ثمار لسنوات من العناء والمشقة والعمل الجاد, الذي بذله ويبذله الطلاب في سنوات الدراسة, ومع الطلاب يحمل أولياء الأمور الهم أيضاً, إذ إن الجميع يتطلع إلى نتائج مشرفة,... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التسويق الاحترافي

هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.


دبلوم الأمن السيبراني للأطفال والطلاب CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.


Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج