النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استكشاف طبيعة الوظيفة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

استكشاف طبيعة الوظيفة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

استكشاف طبيعة الوظيفة هو نوع من أنواع تدريب الوظيفة حيث يرغب الموظف الجديد فى أن يصبح على دراية بجوانب الوظيفة و يتابع و يراقب الموظف المدرب و الخبرة . و هو طريقة فعالة للتدريب على الوظيفة بالنسبة لوظائف بعينها.


استكشاف طبيعة الوظيفة يسمح للطالب ، أو الموظف ، أو المتدرب باكتساب معارف شاملة عن الأنشطة اليومية المرتبطة بالوظيفة . و كما أنه يوفر معارف و خبرات غنية أكثر مما يوفر الوصف الوظيفى أو ما يتوفر من معرفة أثناء عقد مقابلة مع الموظف ليشرح فيها عمله .



من يشارك فى "استكشاف طبيعة الوظيفة " ؟



استكشاف طبيعة الوظيفة أمر يمكن وصفه بالفعال إن كانت المؤسسة تمر بعملية تنصيب موظف جديد ، وعندما يريد الموظف القديم أن يتعلم بشأن الوظائف المختلفة فى الشركة. و تكمن أهمية استكشاف طبيعة الوظيفة بالنسبة للطلبة فى أن يختبروا اهتمامهم بالوظيفة من خلال اكتشاف ماذا يحدث يوما بيوم فى وظيفة معينة .



استكشاف طبيعة الوظيفة هو مكون أساسى فى أى تجربة تدريب . حيث يحتاج المتدربين إلى فرصة لإختبار نطاق الوظائف داخل الشركة.



استكشاف طبيعة الوظيفة فى غاية الفاعلية بالنسبة للوظائف التى يكن المكون الأساسى لتعلمها هو المشاهدة أكثر من الإخبار . فعملية الإستكشاف تتضمن مشاهدة الفرد للأداء الفعلى المقترن بالوظيفة على الطبيعة وفى إطار تنفيذى ، كما أن المشارك يرى ويختبر أدق التفاصيل المرتبطة بتقديم الخدمة أو تأديتها.



يختبر المشارك الأسلوب الذي يتبعه الموظف الحالى و التفاعل الداخلى المطلوب ، والخطوات و الإجراءات الضرورية و العناصر اللازمة لأداء الوظيفة التى ربما لا يفكر الموظف أبداً فى ذكرها.



لكل وظيفة جانب يتطلب " استكشاف طبيعة الوظيفة" كجزء من التدريب فيها و خطة تطوير الموظف ، و لكن يصل استكشاف طبيعة الوظييكن فعالاً للغاية بالنسبة لوظائف كالتالية .



موظفو المطاعم : طاقم الخدمة ، النوادل، الطهاة ، الكاشير ، طاقم الضيافة.
المهن الطبية : المعالجة الفيزيائية ، المعالجة الوظيفية ، التمريض ، الطب الإشعاعى ، الجراحون.
الوظائف الصناعية : المدراء المشرفين ، مراقبى الجودة ، مشغلى الألات ، مصنعى الأدوات .
الوظائف الإدارية : موظفى الاستقبال ، المساعدون الإداريون ، السكرتارية ، المحاسبون.
الحرفيون : النجارون ، النقاشون ، الكهربائيون ، السباكون ، فنيو أنظمة التدفئة والتبريد ، وهكذا...



الأمثلة السابقة تستعرض المجالات التى يصبح فيها " استكشاف طبيعة الوظيفة " مكوناً أساسياً . و لكن التعلم فى أى مهنة أو وظيفة يمكن دعمه دائماً بهذة العملية. لذلك لا تستثنى الوظائف التى لم نذكرها . مثل وظائف الإدارة .



المشارك فى تدريب " استكشاف طبيعة الوظيفة " يحق له حضور اجتماعات ، والمشاركة فى جلسات عصف ذهنى ، وأن يأخذ ملاحظات أثناء جلسات التخطيط و أن يشارك فى عدد متنوع من الأنشطة الغير سرية.
(نص مترجم)

اقرأ ايضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 1/10/2014 الساعة 16:33

إقرأ أيضا...
طبيعة التخطيط واهدافه

طبيعة التخطيط واهدافه : ان طبيعة التخطيط وهدفه يمكن تخليصها في المباديء التالية : - مبدأ المساهمة لبلوغ الهدف : يجب ان تسهم كل خطة مع الخطط الفرعية ايضاً ،مساهمة ايجابية لبلوغ مجموعة من الغايات... (مشاركات: 0)


طبيعة الإدارة

تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي : الاستمرارية :بمعنى أنها عملية مستمرة استمرار العمل موضوع الإدارة . التنسيق :بمعنى... (مشاركات: 0)


إنغمس في استكشاف ذاتك

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10058.imgcache ... (مشاركات: 2)


هل لدى الجامعات آليات استكشاف حاجة سوق العمل ؟؟

تمثل هذه الأيام, أيام حصاد وجني ثمار لسنوات من العناء والمشقة والعمل الجاد, الذي بذله ويبذله الطلاب في سنوات الدراسة, ومع الطلاب يحمل أولياء الأمور الهم أيضاً, إذ إن الجميع يتطلع إلى نتائج مشرفة,... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


أحدث الملفات والنماذج