الموضوع: برنامج للموارد البشرية يبدا في الرياض يوم 6/2/2010 ويمنحك 8 شهادات معتمدة
برنامج للموارد البشرية يبدا في الرياض يوم 6/2/2010 ويمنحك 8 شهادات معتمدة
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية لتولي مناصب عليا فيها، والتعرف على إجراءات هذه الإدارة بالتفصيل، وكذا المهام التي يقوم بها مسئول شئون الأفراد ومسئول التوظيف ومسئول تنمية الموارد البشرية ومسئول تخطيط القوى العاملة ومسئول التنظيم والأساليب بالمهنية المتعارف عليها دولياً.
مميزات البرنامج:
البرنامج عبارة عن خمسة دورات تدريبية معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
تمنح المؤسسة العامة ستة شهادات معتمدة شهادة بكل ورشة عمل وشهادة بالبرنامج ككل.
يحصل المتدرب على شهادة دبلوم وظيفي معتمد من كلية أكسفورد للتدريب في بريطانيا.
يحصل المتدرب على دبلوم وظيفي متقدم من جامعة ميريلاند بالولايات المتحدة
الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها.
اكتساب مهارات التعامل مع شاغلي الوظائف الإدارية.
ممارسة أعمال إدارة الموارد البشرية.
المحتويات والمدة:
إجمالي مدد الدورات هي 20 يوم تدريبي (أربعة أسابيع) في الفترة المسائية، تحتوي على 59 ساعة تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك على النحو التالي:
ورشة عمل إجراءات شئون الافراد ورشة عمل إجراءات إدارة التوظيف والاختيار
ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة
ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات العمل
رسوم البرنامج 6000 ريال (ستة آلاف ريال)
مجموعة البرامج التطويرية المتقدمة في الموارد البشرية تمنحك دبلوم من كلية اكسفورد للتدريب ودبلوم من جامعة ميريلاند و6 شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتساعدك على التغلب على... (مشاركات: 3)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
المنعقدة بجدة والدمام بتاريخ 6/3/1431
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى... (مشاركات: 0)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة