الموضوع: السعادة بين العقل والتفكير
السعادة بين العقل والتفكير
الحياة الجميلة هي لمن يفكر بالجمال، الحياة الرائعة هي لمن جعل الروعة محطة لتتجمع أفكاره فيها، إنَّ الأشخاص السعداء هم اللذين استطاعوا أن يزرعوا الثقة والسعادة في أنفسهم، أما اللذين يعيشون في عالم الضيق والحزن والاكتئاب، فَهم السبب فيه غالبا.
تحصل في كثير من الأحيان، أن رجلًا أراد أن يغير حياته فقال "أنا قررت تغيير حياتي" فتغيرت حياته بعد ذلك، أعرف أنك تقول ما هذا الجنون، القصة ليست في أنه قال هاتين الكلمتين بل في أنَّه أراد فقرر، فخطط ونفَّذ.
إن الإنسان السعيد هو الذي يقتنع بأن الله قادر على كل شيئ، وأن رزقه مقسوم ونصيبه مكتوب فتتولد عنده القناعة، هذه الصفة التي من الصعب أن يمتلكها أي شخص، بل هي خاصة بالمميزين، ولن يستطيع امتلاكها إلا السعداء، قال أحد العلماء "هي القناعنة فالزمها".
ليس المال الكثير والجاه والسلطة هم اللذين يشعروننا بالسعادة، ولا الفقر والعيش بمنزل تهب فيه الريح والعواصف وتتجمع في زواياه مياه المطر هو التعاسة، بل هي قناعة الإنسان وطريقة تفكيره، فكم من فقير سعيد وكم من غني مكتئب حزين، الإنسان الحزين هو ذلك الإنسان الذي اختار الحزن والضيق ولا يريد الهناء في العيش.
وسأعطيك مثالا أوصل لك ما أريده، فإذا وضعنا خاتم الخطوبة أما فتاة، فستفرح إن كانت سعيدة في خطوبتها، أما إن وضعناه أما فتاة أخرى قد فصلت عن خطيبها فإنها ستفكر بالخاتم على أنه سجن الحياة والضيق والالم والجوراح، فالأولى كان الخاتم لها علامة الحب والرضى والسعادة والفرح أما الثانية فالخاتم بالنسبة لها علامة الضيق والحزن والغم والبكاء والشكوى، والخاتم بقي خاتمًا لم يتغير ولكن تغيرت الخريطة الذهنية .
تختلف طريقة التفكير من شخص لآخر، فقد يكون عدم رد صديقا لك عليك عندما تتصل به عاديًا أو انك قد تقول "فرغت بطاريته" أو "هو تحت الأرض الآن لا يوجد إرسال"، ولكن قد يقول شخصًا آخر إذا اتصل بزوجته أو صديقه ولم يرد عليه أحد" ليس مهتمًا بي ولا يريد أن يرد على مكالماتي، أنا لم أعد أهمه، ينبغي أن أنهي الموضوع، فأنا لا أساوي شيئ عنده". نعم هو التفكير قد يقود بك إلى طريق مسدود أو قد يقودك إلى طريق السعادة.
هناك مبدأ يقول "إذا أردت العيش بهناء وسعادة فابدأ من الآن وإذا أردت أن تكتب كتابًا فابدأ به الآن فإن عملك لن ينتهي إلا إذا بدأت به، فابدأ الآن، غير من حياتك وذلك بتغيير طرق تفكيرك، فكر بحالتك الجديدة، تخيَّل نفسك وأنت سعيد، فهذا سيشعرك بالسعادة، فكيف إن عملت لأجل ذلك، فكر بمنطق وابتعد قليلًا عن الأحاسيس فبذلك عقلانية وحكمة".
يختلف الباحثون في تحديد طبيعة العَلاقة بين الاستدلال والتفكير الناقد، ولكنهم يتَّفِقون على أن التفكير الناقد يقع في مستوى العمليات العقلية المركبة والمعقدة التي يتفرع عن كلٍّ منها عدَّةُ مستويات... (مشاركات: 0)
مهارات صنع القرار وحل المشكلات
■مهارات جمع المعلومات
■تقييم النتائج المستقبلية للإجراءات الحالية على الذات وعلى الآخرين
■تحديد الحلول البديلة للمشكلات
■مهارات التحليل المتعلقة بتأثير القيم... (مشاركات: 0)
السعادة تقوّي القلب: خطوات عملية لتحقيق السعادة
دراسة أمريكية جديدة تؤكد أن القليل من السعادة ينعكس إيجابياً على سلامة القلب واستقرار عمله، وقد أجريت الدراسة على أكثر من ألف وسبع مئة رجل وامرأة،... (مشاركات: 20)
ادارة العقل واستراتيجيات العقل الباطن
إنّ الله سبحانه وتعالى كرم الإنسان بنعمة العقل .. وجعله بذلك يمتاز عن كثير من المخلوقات .. (وفي أنفسكم أفلا تعقلون)
في النفس البشرية .. قسّم العلماء... (مشاركات: 6)
الابتكار:
هو ليس تفكيراً مزاجياً وانما هو النظر للمألوف بطريقة أو من زاوية غير مألوفة ثم تطوير هذا النظر حتى يتحول إلى فكرة ثم تصميم ُم إبداع قابل لتطبيقه والاستعمال.
سمات المبتكرين:
1. الشجاعة.... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.