الموضوع: كيف صار جاد سعيدا
كيف صار جاد سعيدا
ذهب جاد إلى العمل باكرًا، وفي طريقهِ كعادته أوقف سيارته التي اقتناها منذ فترة، اشترى جريدة وكوبًا ساخنًا من النسكافيه، وعندما وصل إلى عمله وجلس على مكتبه، نظر حوله مرارًا وتكرارًا، لاحظ أن هناك شيئا ما ناقصًا، فحاول أن يتذكر فلم يستطع، فعاد في اليوم الثاني وكرر نفس العملية ولاحظ أيضًا أن هناك شيئا ناقصا، ولكنه لم يتذكر أي شيئ أبدا.
الذي حصل مع جاد، هو الذي يحصلُ مع أي شخص يوميًا، بل إن الذي حصل معه يحصل مع كل الذين لم يخططوا لحياتهم ولم يدركوا أوقاتهم الثمينة فاستغلوها، فما يفعله جاد اليوم يعيده غدا، فبعد مدة لاحظ أن الوضع لا يحتمل، ولكنه لم يعرف لماذا! فأصابته حالة من الإكتئاب مما أدى إلى التراجع في مستوى آدائه وفصله من العمل، ورغم عدم معرفته، إلَّا أننا نعرف جيدًا مالذي حصل معه، لقد إمتلئ كوبه!!
فقرر أن يعرف الحكمة من هذه الحياة، فظل يسأل سنين، حتى وصل لعجوز طاعن في السن، فسأله "كيف أمضيت حياتك هذه، ألم يضيق صدرك من الملل، لماذا أنت سعيد، كيف أمضيتها؟ فابسم العجوز وقال "هل إذا أحضرت كوبًا فارغًا ووضعته أمامك ستسطيع شرب الماء إذا ظمأت" فقال طبعًا لا، فأجاب العجوز بحكمة "إن الفراغ الموجود في الكوب هو حياتك وأعمالك الروتينية التي تحولت لسلبية، فأول ما اشتريت الكوب أي بدأت بحياتك المهنية كان الفراغ شيئًا جميلًا فأنت تنهي أعمالك بسرعة وتنطلق، أما اليوم هذا الفراغ صار سلاحا ضدك، فعليك أن تملئ الكوب بقيامك بأعمال جديدة تستفيد منها، وتستطيع تعبئة كوبك بأمور جديدة إيجابية.
ذهب جاد إلى المنزل وهو يتفكر بما حصل معه عند العجوز، فقال لنفسه "إنه على حق"، فبدأ بالتخطيط لحياة جديدة، وكأنه ولد من جديد، فأدرك حينها أن العجوز كان على حق حين قال " خطط لحياتك واكسب وقتك".
التخطيط للحياة لا يتطلب دراسة الهندسة ولا دراسة الرياضيات، فالشيئ الوحيد الذي يطلبه التخطيط، والقانون الوحيد الذي تبني السعادة عليه مبادئها، هو القرار، فكل ما في الأمر هو أن "تقرر" و"تخطط" و"تنفذ" وتلاحظ السعادة.
بقلم عمر الفاكهاني
كن سعيدا وتمتع بحياتك
تمتع بحياتك.. أضحك.. سامح.. كن عفويا..
فوفقا لدراسة تمت في جامعة كاليفورنيا وجد أن الضحك له فوائد صحية لا تعد ولا تحصى، خذ وقتك بالإستمتاع بالأشياء التي تحب القيام بها، لا... (مشاركات: 0)
لتصبح سعيدا فى عملك يعتمد على عده أشياء مختلفه,مثل البيئه , الأفراد ونوع العمل.الخطوات التاليه إذا إتبعتها ستكون أسعد شخص فى عمله.
1. إختار أن تكون سعيدا :ــ
... (مشاركات: 3)
مااجمل الكلمات التى تبعث فيك الامل --وهى تحكى عن معانى جميلة --مصممة بايدى موهوبة لاتخلو من الابداع
تجدها فى الملف الاتى (مشاركات: 6)
(1)
نحن نقنع أنفسنا بأن حياتنا ستصبح أفضل بعد أن نتزوج ..
نستقبل طفلنا الأول .. أو طفلاً أخر بعده ,
ومن ثم نصاب بالإحباط لأن أطفالنا مازالوا صغاراً
ونؤمن بأن الأمور ستكون على ما يرام... (مشاركات: 4)
نصائح وصلتنى وأعجبت بها وبماتحتويه من معانى
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
كيف تعيش سعيداً (مشاركات: 6)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.