النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاستقالة في العقود المحددة المدة

#1
الصورة الرمزية samehhanzo
samehhanzo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

الاستقالة في العقود المحددة المدة

السلام عليكم
ارجو التكرم بالاجابه علي هذا الاستفسار
سيدي الكريم ارجو التكرم بالاجابه علي هذا الاستفسار


هل يمكن لصاحب العمل في الهقود المحددة المدة"سنتين" عدم قبول الاستقالة المقدمة من الموظف
و كيف يمكن تفادي حدوث صدام بينهم و ما هي حقوق كلا منهم و هل يمكن اجبار الشركة علي قبول الاستقالة
مع فائق التحية
بدون اسم لو سمحت
و ارجو توفير اجابه وافية

و ارجو توفير اجابه وافية
هل ان سبب رفض الاستقالة من جهة العمل بحجة الحفاظ علي كوادر الشركة سبب مقنع و يقي الشركة المسالة القانونية
ارجوكم الموضوع عاجل و دقيق
مع التحية

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: الاستقالة في العقود المحددة المدة

السلام عليكم
اخونا الكريم
الاجابة عن تساؤلك
- هل يمكن لصاحب العمل في العقود المحددة المدة"سنتين" عدم قبول الاستقالة المقدمة من الموظف.
o بداية ليس من حق الشركة عدم قبول الاستقالة من الموظف فاذا تقدم الموظف باستقالة للشركة بطريقة رسمية ونظامية وبتاريخ مدة محددة وهى شهر من تاريخ ترك الخدمة، فاذا لم تقبلها الشركة فانه يمكن فى هذه الحالة اللجوء الى مكتب العمل وتقديمها رسيما هناك حسب الانظمة والقوانين الخاصة بذلك.
- و كيف يمكن تفادي حدوث صدام بينهم
o بداية يجب الجلوس مع الموظف فى جلسة مقابلة نهاية الخدمة وجعل الموظف يشرح بصدق واستفاضة عن سبب تقديمه لهذه الاستقالة وكيف يمكنه التراجع عنها، وممكن فى هذه الجلسة ان يتم حل المشكلة التى يعانى منها الموظف فى عمله .
- و ما هي حقوق كلا منهم
o حقوق الموظف على حسب مانص عليه قانون العمل والعمال وهى بانه لا يكون له مبلغ نهاية خدمة ولكن له مستحقات اخرى كراتب شهر الانذار ومدة الاجازات التى لم تستخدم واية بدلات اخرى منصوص عليها فى عقد العمل.
- هل يمكن اجبار الشركة علي قبول الاستقالة.
o يمكن اجبار الشركة على قبول الاستقالة ولكن فى حالة واحدة وهى بتقديمها الى الجهات الرسمية وهى مكتب العمل والعمال.
- هل ان سبب رفض الاستقالة من جهة العمل بحجة الحفاظ علي كوادر الشركة سبب مقنع و يقي الشركة المسالة القانونية.
o غير مقنع لان الاستقالة حق يكفله نظام العمل للموظف عند عدم شعوره بالامان الوظيفيى او عند ارتياحه فى العمل

مع تحياتى

إقرأ أيضا...
عقد محدد المدة

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ممكن اعرف موقف العامل اللى محدد المدة هل يجوز بعد التجديد له خمس سنوات يقسط التجديد ويعتبر عقد دائم و يكون او عقد غير محدد نرجوا الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)


عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة أفضل

السلام عليكم ورحمة الله س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟ شكرا (مشاركات: 4)


العوامل المحددة لتصميم الهياكل التنظيمية

السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : العوامل المحددة لتصميم الهياكل التنظيمية . أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)


العوامل المحددة لتصميم البنى ( الهياكل ) التنظيمية

العوامل المحددة لتصميم البنى ( الهياكل ) التنظيمية تتكون كل أعمال تنظيم وإعادة تنظيم المؤسسات من توزيع الأدوار بين الأشخاص، ومن توزع العمل بين الأقسام، ومن تحليل العلاقات الموجودة فيما بينها... (مشاركات: 0)


بعض العوامل المحددة لنجاح المؤسسة

§إتصالات جيدة. §قيادة جيدة. §أساس للعمل الجماعي. §تحديد مسؤولية كل شخص. §إدارة جيدة. §أهداف إستراتيجية. §الثقافة .....إلخ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


دبلومة التأهيل لاجتياز اختبار Network+

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.


أحدث الملفات والنماذج