النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاستقالة في العقود المحددة المدة

#1
الصورة الرمزية samehhanzo
samehhanzo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

الاستقالة في العقود المحددة المدة

السلام عليكم
ارجو التكرم بالاجابه علي هذا الاستفسار
سيدي الكريم ارجو التكرم بالاجابه علي هذا الاستفسار


هل يمكن لصاحب العمل في الهقود المحددة المدة"سنتين" عدم قبول الاستقالة المقدمة من الموظف
و كيف يمكن تفادي حدوث صدام بينهم و ما هي حقوق كلا منهم و هل يمكن اجبار الشركة علي قبول الاستقالة
مع فائق التحية
بدون اسم لو سمحت
و ارجو توفير اجابه وافية

و ارجو توفير اجابه وافية
هل ان سبب رفض الاستقالة من جهة العمل بحجة الحفاظ علي كوادر الشركة سبب مقنع و يقي الشركة المسالة القانونية
ارجوكم الموضوع عاجل و دقيق
مع التحية

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
283

رد: الاستقالة في العقود المحددة المدة

السلام عليكم
اخونا الكريم
الاجابة عن تساؤلك
- هل يمكن لصاحب العمل في العقود المحددة المدة"سنتين" عدم قبول الاستقالة المقدمة من الموظف.
o بداية ليس من حق الشركة عدم قبول الاستقالة من الموظف فاذا تقدم الموظف باستقالة للشركة بطريقة رسمية ونظامية وبتاريخ مدة محددة وهى شهر من تاريخ ترك الخدمة، فاذا لم تقبلها الشركة فانه يمكن فى هذه الحالة اللجوء الى مكتب العمل وتقديمها رسيما هناك حسب الانظمة والقوانين الخاصة بذلك.
- و كيف يمكن تفادي حدوث صدام بينهم
o بداية يجب الجلوس مع الموظف فى جلسة مقابلة نهاية الخدمة وجعل الموظف يشرح بصدق واستفاضة عن سبب تقديمه لهذه الاستقالة وكيف يمكنه التراجع عنها، وممكن فى هذه الجلسة ان يتم حل المشكلة التى يعانى منها الموظف فى عمله .
- و ما هي حقوق كلا منهم
o حقوق الموظف على حسب مانص عليه قانون العمل والعمال وهى بانه لا يكون له مبلغ نهاية خدمة ولكن له مستحقات اخرى كراتب شهر الانذار ومدة الاجازات التى لم تستخدم واية بدلات اخرى منصوص عليها فى عقد العمل.
- هل يمكن اجبار الشركة علي قبول الاستقالة.
o يمكن اجبار الشركة على قبول الاستقالة ولكن فى حالة واحدة وهى بتقديمها الى الجهات الرسمية وهى مكتب العمل والعمال.
- هل ان سبب رفض الاستقالة من جهة العمل بحجة الحفاظ علي كوادر الشركة سبب مقنع و يقي الشركة المسالة القانونية.
o غير مقنع لان الاستقالة حق يكفله نظام العمل للموظف عند عدم شعوره بالامان الوظيفيى او عند ارتياحه فى العمل

مع تحياتى

إقرأ أيضا...
عقد محدد المدة

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ممكن اعرف موقف العامل اللى محدد المدة هل يجوز بعد التجديد له خمس سنوات يقسط التجديد ويعتبر عقد دائم و يكون او عقد غير محدد نرجوا الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)


عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة أفضل

السلام عليكم ورحمة الله س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟ شكرا (مشاركات: 4)


العوامل المحددة لتصميم الهياكل التنظيمية

السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : العوامل المحددة لتصميم الهياكل التنظيمية . أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)


العوامل المحددة لتصميم البنى ( الهياكل ) التنظيمية

العوامل المحددة لتصميم البنى ( الهياكل ) التنظيمية تتكون كل أعمال تنظيم وإعادة تنظيم المؤسسات من توزيع الأدوار بين الأشخاص، ومن توزع العمل بين الأقسام، ومن تحليل العلاقات الموجودة فيما بينها... (مشاركات: 0)


بعض العوامل المحددة لنجاح المؤسسة

§إتصالات جيدة. §قيادة جيدة. §أساس للعمل الجماعي. §تحديد مسؤولية كل شخص. §إدارة جيدة. §أهداف إستراتيجية. §الثقافة .....إلخ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دورة نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA

دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم  يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


أحدث الملفات والنماذج