الموضوع: نمودج عقد عمل ليبي
رد: نمودج عقد عمل ليبي
________________________________________
الجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمي
عقد عمل
انه في يوم ...................بتاريخ / /
تم التعاقد بين كل من :
أولا........................................ ( طرف أول(
ثانيا .................. ..................... ( طرف ثاني)
(1 وافق الطرف الثاني أن يعمل مع الطرف الأول بمهنة ....................................... براتب شهري قدره .......... د.ل (......................................... ) شهريا ويخضع هذا المرتب لضريبة الدخل والاستقطاعات القانونية المعمول بها .
2) تبدأ مدة التعاقد اعتباراٌ من / / 2010 ف ومدة التعـــاقد إلي / / 2010 ف تجدد تلقائيا باتفاق الطرفين ما لم يصدر أي تصرف من أي متهما بإنهائه .
3 ) تطبق النظم المعمول بها في الجماهيرية من حيث الغياب والأعذار القانونية من عدمها وتطبق بشأنها لائحة الجزاءات المقررة .
4) يتعهد الطرف الثاني بان يقوم بعمله بإخلاص طبقا للنظم المعمول بها .
(5 يقوم الطرف الأول بالتأمين علي الطرف الثاني ضد إصابات العمل لدي صندوق الضمان الاجتماعي طبقاٌ للوائح والنظم .
6 ) يعتبر قانون العمل والقوانين المنظمة للتعاقد بين الأطراف مرجعاٌ ومكملاٌ لنصوص هذا العقد.
(7 يعتبر هذا التعاقد ساري المفعول بعد موافقة الجهات ذات العلاقة .
التوقيعات
الطرف الأول ............................... الطرف الثاني .............................
التصديق
السلام عليكم
اريد المساعدة في كيفية كتابة عقد عمل مؤقت
او اذا عند احد نموذج ينزله
والله يعطيكم العافيه (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 23)
في المرفقات
نموذج عقد عمل اردني
عربي - انجليزي
يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
السادة / الأفاضل المحترمين
بعد التحية ...
أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) .
ولكم جزيل الشكر ،،،،
أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر