الموضوع: معلومات عن قسم الموارد البشريه (( مساعدة عملية ))

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

احبتي اليوم بحمد الله تم قبولي في احد الشركات واتمنى خدمتي بهذا الموضوع

عندي اسئله ابي اجاباتكم عليها لو تكرمتو بما اني مطلوب مني انشى قسم الموارد البشرية بالشركة

1- قسم الموارد البشرية انا فيها جديد يعني اول واحد في المكتب انا . ماهي اول خطوه اعملها في القسم من ماهي الاجرات الي اقوم بها والظروريه للقسم

2- ماهو دور موظف الموارد البشرية للشركه ماذا يفعل على مكتبه (( يعني طبيعة العمل عن ايش تكون ))

3- كيف اقدر اخدم الشركة واساهم في نهوضها وتطويرها كصفتي اول موظف موارد بشرية في الشركة

(( وياليت الي عنده معلومات تفيدني لا يبخل فيها ويساعدني في اثبات نفسي ))


والله يوفقكم

ملخص (( انا تعينت في شركة جديده تبي تنشى قسم الموارد البشرية .. ماذا افعل باختصار ))

اولا الف مبروك على الشغل
ثانيا ممكن اول حاجة تعملها حاجة اسمها التوصيف الوظيفى
يعنى كل واحد شغال فى الشركة عندك
تطلب منه انه يديلك معلومات عن الوظيفة الخاصة بية
ولو احتجت اى حاجة تانية انا تحت خدمتك

شكراً جزيلاً على هذا الجهد المبذول

مشكور يالغالي وكيف اسوي الوصف الوظيفي غير جمع المعلومات والتعرف علي عملهم

انا راح اسوي ملفات للموظفين وراح اسوي نماذج للشركة (( توظيف + مباشره + اجازه + عقد )) وراح ادخل بيانات الموظفين في برنامج شؤن الموظفين

وشو اسوي شي اخر اتمنى تفيدوني

حتلاقى فى الموقع حاجة اسمها حقيبة النماذج الادارية حملها وحتستفيد جدا جدا جدا

اخي الكريم
اذا كانت هذه الادارة جديدة بالفعل ولم تقم بأي اعمال سابقة فعليك أولا تأسيس الادارة ونبدأ بالقسمين الاساسيين :
شئون الوظفين : من اعداد ملفات الموظفين واستكمالها وحصر كافة البيانات المطلوبة عن هؤلاء الموظفين ابتداءا من تاريخ التعيين والرواتب وعقود العمل والامتيازات الخاصة بكل منهم والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وإجراءت المعاملات الحكومية .....الخ
الشئون الادارية : وتتمثل في سكن الموظفين وانتقالاتهم وحركة السيارات والمناديب الخارجيين وحركة الاصول و.....الخ

وفي هذه المرحلة ستكون في احتياج لموظفين بالاجارة تقسمهم الى القسمين حسب خبراتهم السابقة
يمكن أن توظف موظف واحد في كل قسم بالاضافة الى معقب للاجراءات الحكومية (خاص بالسعودية ودول الخليج) ويمكن أن تزيد العدد عن ذلك حسب عدد الموظفين بالشركة .

ويمكنك الاطلاع على مقالات حول مهام قسم شئون الموظفين وقسم الشئون الادارية هنا بالمنتدى للتوضيح أكثر

اذا انتهيت من تأسيس هذين الفسمين يكون عليك استكمال انشطة الموارد البشرية الاخريى من ادارة التدريب وادارة تقييم الاداء والحوافز

بارك الله فيكم

ساعدتوني طيب ماهي النماذج الي احتاجها

السيد المشرف العام
أنا أيضا أصلا مهندس بحري أعمل في مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمن
ومنذ سنتين تعينت مدير عام التدريب والتأهيل وقد قمت بعمل إستمارة جمع حقائق وإستمارة توصيف وقد واجهت صعوبات لعدم إقتناع الموظفين بها وكنت أريد عملها بغية تحديد الإحتياجات التدريبية والأن أنا تعينة مدير عام الموارد البشرية ولاأعلم البداية من أين
أرجو المساعدة

للا ستفسار عن شيىء الاتصال بى وانا فى الخدمة 0120601571