النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول

نقلا عن كتاب : الإدارة في عصر العولمة للاستاذ الدكتور علي السلمي

حصل على الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة شيكاغو بالولايات المتحدة الأمريكية ، وكان ذلك في عام 1953 .

كان الدكتور أحمد فؤاد شريف نمطا متميزاً . كان صاحب فكر ورؤية عصرية للإدارة .

وكان ثائرا متحفزا للتغيير والتطوير . كان مختلفا في أسلوبه كأستاذ يحاضر طلابه وينقل إليهم خبراته وخلاصة ما حققه من علم في واحدة من كبريات الجامعات في العالم .

وكان مصريا حتى النخاع يذوب في حب مصر ويشقى لمشكلاتها ويسعد بإنجازاتها .

كان الأستاذ الدكتور فؤاد شريف رائداً بكل معنى الريادة.

كان رائداً حين أصر على إنشاء أول شعبة متخصصة لإدارة الأعمال في الجامعات المصرية بكلية التجارة جامعة الإسكندرية.

كان رائداً حين درس أول مقرر في الجامعات المصرية في " العلاقات الإنسانية" عارضا أهم الإنجازات والتطورات الفكرية في عصره في مجال التعامل مع المورد البشري في منظمات الأعمال .

كان رائداً حين تولى وهو أستاذ الإدارة تدريس مـادة متخصصة في عـلم الاقتصاد - وهى مادة اقتصاديات النقود - وتمكن من عرضها بمنطق واقتدار لم يتحققا لكثير غيره من المتخصصين .

كان رائداً حمين أسهم بفكره وعلمه وجهده في إقامة وترسيخ نظام التخطيط الاقتصادي في مصر من خلال عمله في " لجنة التخطيط القومي " التي أخرجت لمصر أول خطة خمسية في تاريخها ( 1954 ) .

كان رائداً حين أسهم بفكره وعلمه وجهد في إرساء القواعد الصحيحة لإدارة القطاع العام الناشئ في مصر آنذاك ( 1957 ) بمشاركتـــه الفاعــلة في إقامة وتسيير " المؤسسة الاقتصادية "

التي كانت أول مبادرة صحيحة في تنسيق وتوجيه الشركات التي ألت ملكيتها للدولة كليا أو جزئيا نتيجة لقرارات التمصير بعد العدوان الثلاثي .

وكان نمطا رائدا في التوجيه والمتابعة دون التدخل في التنفيذ ، واحتفظت الشركات في تلك الفترة باستقلالها وحرية حركتها تماما كما كانت من قبل .

كان رائدا حين أسهم بفكره وعلمه وجهده في دفع جهود التنمية القومية في مصر وإيجاز أهمية " الإدارة " كعامل رئيسي في تلك التنمية ، وكان ذلك من خلال مساهماته في أعمال مجلس الإنتاج القومي والهيئة العامة لمشروعات السنوات الخمس

كان رائداً حين شارك في تحويل إدارة التعبئة والإحصاء (الآن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء ) إلى كيان علمي يباشر التعامل مع الإحصاءات والمعلومات بمنطق يغاير تماما ما كان معروفا من قبل ، وذلك بمزجه بفكر الإدارة ومنطق العلم الإداري الحديث.

كان رائداً حين سعى - ونحج في مسعاه - لإقامة أول معهد لتدريب أفراد الإدارة العليا - وهو معهد الإدارة العليا - والذي نشأ في إطار المؤسسة الاقتصادية في عام 1957، ثم تحول بعد ذلك إلى " المعهد القومي للإدارة العليا "

ا لذي كان منارة للفكر الإداري المتجدد وأخرج لمصر مئات من رجال الإدارة المتميزين شغلوا مواقع قيادية في شركات ومؤسسات وهيئات القطاع العام ، ولا يزال الكثيرون منهم حتى الآن .

في مواقع الصدارة ،ولا تزال جماعتهم "جماعة خريجي المعهد القومي للإدارة العليا " تقيم مؤتمرها السنوي منذ ما يزيد عن الثلاثين عاما .

كان رائداً حين أطلق تعبير " التنمية الإدارية " كأسلوب علمي وعمل مخطط في تطوير وتحديث الإدارة من خلال تطوير الأفراد القائمين عليها.

وأخيرا كان رائداً حين شغل منصب وزير الدولة للتنمية الإدارية لأول مرة في مصر ( 1975-1976).

توفى في 6 أغسطس عام 1976 .
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 31/5/2017 الساعة 21:56
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول

شكراً لك جهدك المتميز ..........

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول

الاخ والصديق العزيز / محمد اسماعيل
تحياتى لسيادتك على المعلومات القيمة عن استاذنا الفاضل الاستاذ الدكتور / احمد فؤاد شريف وهو يعتبر اول وزير تنمية ادارية فى مصر بالاضافة الى الاستاذ الدكتور / عبد العزيز الشربينى وباقى اساتذتنا الافاضل لك كل الشكر والتقدير واعتذر عن تغيبى عن المنتدى الفترة السابقة وعن التواصل مع سيادتكم وتقبل تحياتى

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول

الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد رجب النجار الأستاذ الدكتور / أحمد فؤاد شريف - منقول
الاخ والصديق العزيز / محمد اسماعيل
تحياتى لسيادتك على المعلومات القيمة عن استاذنا الفاضل الاستاذ الدكتور / احمد فؤاد شريف وهو يعتبر اول وزير تنمية ادارية فى مصر بالاضافة الى الاستاذ الدكتور / عبد العزيز الشربينى وباقى اساتذتنا الافاضل لك كل الشكر والتقدير واعتذر عن تغيبى عن المنتدى الفترة السابقة وعن التواصل مع سيادتكم وتقبل تحياتى
اخي الحبيب وصديقي الغالي أ محمد رجب النجار
اشكرك على ما تطرحه من موضوعات ومشاركات قيمة
وعودا أحمدا الى المنتدى
وفي انتظار روائعك

محمد أحمد إسماعيل

إقرأ أيضا...
الأستاذ الدكتور / سيد الهوارى -منقول

السيرة الذاتية أستاذ إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة عين شمس. مؤسس ورئيس المركز الدولي للاستشارات منذ 1975. عضو اللجنة الدائمة لترقية أعضاء هيئة التدريس للمجلس الأعلى للجامعات. حاصل على... (مشاركات: 6)


الأستاذ الدكتور / عوض الحداد -منقول

السيرة الذاتية 1- كان أستاذ ورئيس قسم إدارة الأعمال ووكيل كلية التجارة جامعة قناة السويس بالإسماعيلية. 2- حصل على دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال سنة 1981 من جامعة ستراثكلايد – المملكة... (مشاركات: 3)


الأستاذ الدكتور / عبد العزيز الشربيني - منقول

السيرة الذاتية 1- حاصل على الماجستير والدكتوراه في إدارة الأعمال وبحوث العمليات من جامعة شيكاغو. 2- أستاذ غير متفرغ بجامعة الإسكندرية. 3- مستشار محافظ البنك المركزي. 4- خبير استشاري... (مشاركات: 0)


الدكتور فؤاد عطية

الدرجات العلمية: 1972 ماجيستير فى سيكولوجيه اللغويات Psycho Linguistics وسيكولوجية الصوت والألوان وقياس وتحليل الشخصية. 1974 ماجيستير الفنون الراقية MFA وماجيستير فى آداب التعليم MAT فى الاتصالات... (مشاركات: 5)


الأستاذ الدكتور نبيل الحسينى عليوة النجار

السيد الأستاذ الدكتور/ نبيل الحسينى عليوة النجار عميد كلية التجارة - جامعة المنصورة البيانات الشخصية | الوظائف الحالية | الوظائف الإضافية التي يشغلها حالياً | التقدير العلمى على المستوى... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


برنامج التأمين التعاوني (التكافلي) المبادئ والتطبيقات

برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


أحدث الملفات والنماذج