النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استشارات موارد بشرية وتوظيف من الأردن

العرض المتطور

31/10/2014 20:48 #1
الصورة الرمزية osamation
osamation
osamation غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استشارات موارد بشرية وتوظيف من الأردن

فتحت شركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ومقرها الأردن أبوابها للعملاء في الوطن العربي، بجانب إطلاقها لموقع إلكتروني جديد.
أوميجا لاستشارات الموارد البشرية تقدم استشارات في مختلف المجالات مثل تعيين الموظفين، إعداد الهياكل التنظيمية، سلم الرواتب والأجور، تقييم الأداء التحليل والتوصيف الوظيفي.معلومات الاتصالللاتصال :
رقم الهاتف : 5995263 79 00962
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]العنوان : أوميجا لاستشارات الموارد البشرية، عمان، الأردن
التعديل الأخير تم بواسطة osamation ; 31/10/2014 الساعة 20:52
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« مكتب المدائن للاستخدام الخارجي(مكتب توظيف) | كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة »
إقرأ أيضا...
مطلوب للعمل مدير موارد بشرية أو اخصائي موارد بشرية ( للسعوديين والسعوديات فقط )

شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. ولديه... (مشاركات: 0)

استشارات موارد بشرية وتدريب

السادة المحترمون تحية طيبة وبعد ،،، يسرنا نحن :- استشارات موارد بشرية وتدريب (مشاركات: 2)

استشارات موارد بشرية واستشارات وظيفية

Name of God the Merciful May peace and God's mercy and blessings Gentlemen employers : Alyaman With his experience, which increased from 10 years puts these experiences in your hands to... (مشاركات: 0)

الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)

دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة

دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)

دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)

أحدث الملفات والنماذج