الموضوع: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
لا يشك أحد من أخصائيي الموارد البشرية في يومنا هذا خطورة وأهمية والحاجة الملحة لوجود ادارة الموار البشرية في اي مؤسسة لا سيما المؤسسات الكبيرة.
إلا أن بعض المدراء العامين في بعض المؤسسات ممن يعتمدون أسلوب الضبط التام والسيطرة الكلية في مؤسساتهم لا يستطيعون تحمل وجود شخص اخر غيرهم يمتلك الرأي والصلاحية في اختيار الافراد وتعيينهم.
لقد عبر لي البارحة أحد أهم أساتذة تخصص الموارد البشرية في الشرق الأوسط والحاصل على شهادة دكتوراه في الموارد البشرية من الولايات المتحدة، عبّر لي عن عظيم أسفه من احد المدراء العامين لاحدى أضخم البنوك في الشرق الأوسط حين عرض الأول على الاخير العمل لديه كمدير للموارد البشرية ولكن دون اتخاذ قرار توظيف او ترفيع او... الا بالرجوع اليه. أي أنه لا يريد الا اسم هذا الدكتور ليتفاخر امام زملائه من كبرى الشركات أن مدير موارده البشرية هو فلان.
أنني أشعر بعميق الأسف حين أرى بعض المدراء العامين وهم لا يستطيعون التخلي عن شهوة سلطتهم بل تسلطهم دون إعمال العقل والتخطيط في ادارة مواردهم البشرية.
وفي المقابل انني أُكبر كلّ مديرٍ عام لا يبغي الا مصلحة مؤسسته ومصلحة موظفيه لأنه لن يحصد في النهاية الا ما زرع.
ختاماً، قد يرى بعض المدراء العامين أن ادارة الموارد البشرية ما هي زينة او برستيج يتفاخر بها امام منافسيه ليقول لهم انا متطور مثل الغرب ولدي ّادارة موارد بشرية محترفة ثم لا يعطيها أي صلاحية في تنفيذ ما تعلمه افرادها. الا أنه في الحقيقة لا يضرّ الا نفسه ومؤسسته وهو من سيكون حجر الدومينو الاخير الذي سيقع.
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
والله ان ما قيل اعلاه ينطبق على الشركة التى اعمل بها حرفيا تقريبا ..
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
هذا باعتقادي ينطبق على أكثر الشركات التي يحكمها مديرٌ لا يفقه من الادارة شيئا
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
للاسف هذا واقع معظم الشركات والمؤسسات ونأمل التخلص منه باقرب وقت .
دعوة عامة لمحاضرة مجانية عن البرنامج التدريبى لتطبيقات الموارد البشرية باستخدام الاكسل لمحترفى الموارد البشرية
يتشرف مركز النور التدريبى بتوجيه دعوة عامة مجانية فى الاسكندرية يوم الخميس الموافق... (مشاركات: 0)
الان فى الاسكندرية!!!!
البرنامج التدريبى لتطبيقات الموارد البشرية باستخدام الاكسل لمحترفى الموارد البشرية
الان يمكنك ان تكون اكثر احترافية في مجال عملك في الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مؤتمر إدارة المواهب ينطلق في أبوظبي
أبوظبي (الاتحاد) - انطلقت فعاليات الدورة الأولى من “مؤتمر إدارة المواهب” والذي تنظمه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، بالتعاون مع “آيم إيفنتس” ذراع تنظيم المؤتمرات... (مشاركات: 0)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة