الموضوع: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
لا يشك أحد من أخصائيي الموارد البشرية في يومنا هذا خطورة وأهمية والحاجة الملحة لوجود ادارة الموار البشرية في اي مؤسسة لا سيما المؤسسات الكبيرة.
إلا أن بعض المدراء العامين في بعض المؤسسات ممن يعتمدون أسلوب الضبط التام والسيطرة الكلية في مؤسساتهم لا يستطيعون تحمل وجود شخص اخر غيرهم يمتلك الرأي والصلاحية في اختيار الافراد وتعيينهم.
لقد عبر لي البارحة أحد أهم أساتذة تخصص الموارد البشرية في الشرق الأوسط والحاصل على شهادة دكتوراه في الموارد البشرية من الولايات المتحدة، عبّر لي عن عظيم أسفه من احد المدراء العامين لاحدى أضخم البنوك في الشرق الأوسط حين عرض الأول على الاخير العمل لديه كمدير للموارد البشرية ولكن دون اتخاذ قرار توظيف او ترفيع او... الا بالرجوع اليه. أي أنه لا يريد الا اسم هذا الدكتور ليتفاخر امام زملائه من كبرى الشركات أن مدير موارده البشرية هو فلان.
أنني أشعر بعميق الأسف حين أرى بعض المدراء العامين وهم لا يستطيعون التخلي عن شهوة سلطتهم بل تسلطهم دون إعمال العقل والتخطيط في ادارة مواردهم البشرية.
وفي المقابل انني أُكبر كلّ مديرٍ عام لا يبغي الا مصلحة مؤسسته ومصلحة موظفيه لأنه لن يحصد في النهاية الا ما زرع.
ختاماً، قد يرى بعض المدراء العامين أن ادارة الموارد البشرية ما هي زينة او برستيج يتفاخر بها امام منافسيه ليقول لهم انا متطور مثل الغرب ولدي ّادارة موارد بشرية محترفة ثم لا يعطيها أي صلاحية في تنفيذ ما تعلمه افرادها. الا أنه في الحقيقة لا يضرّ الا نفسه ومؤسسته وهو من سيكون حجر الدومينو الاخير الذي سيقع.
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
والله ان ما قيل اعلاه ينطبق على الشركة التى اعمل بها حرفيا تقريبا ..
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
هذا باعتقادي ينطبق على أكثر الشركات التي يحكمها مديرٌ لا يفقه من الادارة شيئا
رد: الموارد البشرية (برستيج) بعض المدراء العامين
للاسف هذا واقع معظم الشركات والمؤسسات ونأمل التخلص منه باقرب وقت .
دعوة عامة لمحاضرة مجانية عن البرنامج التدريبى لتطبيقات الموارد البشرية باستخدام الاكسل لمحترفى الموارد البشرية
يتشرف مركز النور التدريبى بتوجيه دعوة عامة مجانية فى الاسكندرية يوم الخميس الموافق... (مشاركات: 0)
الان فى الاسكندرية!!!!
البرنامج التدريبى لتطبيقات الموارد البشرية باستخدام الاكسل لمحترفى الموارد البشرية
الان يمكنك ان تكون اكثر احترافية في مجال عملك في الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مؤتمر إدارة المواهب ينطلق في أبوظبي
أبوظبي (الاتحاد) - انطلقت فعاليات الدورة الأولى من “مؤتمر إدارة المواهب” والذي تنظمه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، بالتعاون مع “آيم إيفنتس” ذراع تنظيم المؤتمرات... (مشاركات: 0)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.