اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
ارجو المساعدة وبشدة
ارجو المساعدة
اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
ارجو المساعدة وبشدة
السلام عليكم
أولا هناك نوعين من الأسئلة :
الأسئلة الفنية : التي تهدف الى قياس تمكن الشخص من مهام وظيفته ومثال ذلك إذا كنت تجري مقابلة مع محاسب وتود التأكد من خبراته كمحاسب فإنك توحه اليه أسئلة محاسبية وتقيم اجاباته هل هي صحيحة أم خاطئة محاسبياً ويمكنك تقييم اجاباته بعرضها على المدير المالي بالشركة أو أحد المحاسبين القدامي وابداء الرأي في اجاباته
الأسئلة التي تقيس الجوانب الشخصية : وهي تهدف الى كشف الجوانب النفسية للمتقدم للوظيفة ومهاراته الذهنية من التحليل والنقد والقيادة وما الى ذلك وهناك اختبارات جاهزة لقياس الذكاء أو لقياس القدرة على التحليل والتركيز وما الي ذلك ويمكنك الاستفادة منها وتقدم لك هذه الاختبارات ما هي اصح الاجوبة التي تتوقع من المتقدم.
وهناك أسئلة تقدمها انت من خلال حوارك مع المتقدم للتعرف على شخصيته وظروفه وما الى ذلك وتعتمد على خبرتك في ادارة المقابلة ومهاراتك في استكشاف الجوانب الشخصية للمتقدم وتحتاج الى ممارسة في المقابلات للتمكن من تحليل اجابات المتقدم
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أسف أ/ محمد اسماعيل
اريد ان اعرف اذا كان هناك مقياس للأسئلة نفسها وكيفية احتساب االنتيجة للسؤال
الاستاذ محمد المحترم انا في حير من امري حيث تم تعييني اخصائي موارد بشرية في دائرة حكومية وانا ليس لدي الخبرة الكافية في هذا المجال الرجاء منك النصح والمساعدة والارشاد حيث طلب مني اعداد بحوث ودراسات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا طالبة في السنة النهائية تخصص ادارة الموارد البشرية .مدكرة تخرجي بعنوان اثر حوادث العمل على اداء الافراد ادا كان ممكن اريد و لو فكرة عن اهم العناصر التي يجب التطرق اليها. و شكرا (مشاركات: 0)
تهدف هذه الوظيفة إلى دراسة إنشاء قسم يُعنى بتكنولوجيا المعلومات في شركة ما. يُطلب في البداية تحديد أهمية إنشاء هذا القسم في الشركة عن طريق تحليل الوضع الراهن للشركة بطريقة SWOT، ثم وضع التصميم... (مشاركات: 1)
انا مهندس بحري واعمل حاليا مشرف للموارد البشرية واريد ان اعمل تخطيط للموارد البشرية لعام 2009 ان الارقام التي تخص اعداد الموظفين والزيادة والتعديلات فهي لدي ولكن لا اعرف البداية ارجو المساعدة... (مشاركات: 1)
i want help to answer this questions: What are the main issues in deciding on the design of an organization’s hierarchy of authority? Job satisfaction is not strongly or significantly... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
رد مع اقتباس