النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ارجو المساعدة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    28

    نقاش ارجو المساعدة

    اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
    وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
    ارجو المساعدة وبشدة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي رد: ارجو المساعدة

    السلام عليكم
    أولا هناك نوعين من الأسئلة :
    الأسئلة الفنية : التي تهدف الى قياس تمكن الشخص من مهام وظيفته ومثال ذلك إذا كنت تجري مقابلة مع محاسب وتود التأكد من خبراته كمحاسب فإنك توحه اليه أسئلة محاسبية وتقيم اجاباته هل هي صحيحة أم خاطئة محاسبياً ويمكنك تقييم اجاباته بعرضها على المدير المالي بالشركة أو أحد المحاسبين القدامي وابداء الرأي في اجاباته

    الأسئلة التي تقيس الجوانب الشخصية : وهي تهدف الى كشف الجوانب النفسية للمتقدم للوظيفة ومهاراته الذهنية من التحليل والنقد والقيادة وما الى ذلك وهناك اختبارات جاهزة لقياس الذكاء أو لقياس القدرة على التحليل والتركيز وما الي ذلك ويمكنك الاستفادة منها وتقدم لك هذه الاختبارات ما هي اصح الاجوبة التي تتوقع من المتقدم.

    وهناك أسئلة تقدمها انت من خلال حوارك مع المتقدم للتعرف على شخصيته وظروفه وما الى ذلك وتعتمد على خبرتك في ادارة المقابلة ومهاراتك في استكشاف الجوانب الشخصية للمتقدم وتحتاج الى ممارسة في المقابلات للتمكن من تحليل اجابات المتقدم

    وفقكم الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    28

    افتراضي رد: ارجو المساعدة

    أسف أ/ محمد اسماعيل
    اريد ان اعرف اذا كان هناك مقياس للأسئلة نفسها وكيفية احتساب االنتيجة للسؤال