اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
ارجو المساعدة وبشدة
ارجو المساعدة
اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
ارجو المساعدة وبشدة
السلام عليكم
أولا هناك نوعين من الأسئلة :
الأسئلة الفنية : التي تهدف الى قياس تمكن الشخص من مهام وظيفته ومثال ذلك إذا كنت تجري مقابلة مع محاسب وتود التأكد من خبراته كمحاسب فإنك توحه اليه أسئلة محاسبية وتقيم اجاباته هل هي صحيحة أم خاطئة محاسبياً ويمكنك تقييم اجاباته بعرضها على المدير المالي بالشركة أو أحد المحاسبين القدامي وابداء الرأي في اجاباته
الأسئلة التي تقيس الجوانب الشخصية : وهي تهدف الى كشف الجوانب النفسية للمتقدم للوظيفة ومهاراته الذهنية من التحليل والنقد والقيادة وما الى ذلك وهناك اختبارات جاهزة لقياس الذكاء أو لقياس القدرة على التحليل والتركيز وما الي ذلك ويمكنك الاستفادة منها وتقدم لك هذه الاختبارات ما هي اصح الاجوبة التي تتوقع من المتقدم.
وهناك أسئلة تقدمها انت من خلال حوارك مع المتقدم للتعرف على شخصيته وظروفه وما الى ذلك وتعتمد على خبرتك في ادارة المقابلة ومهاراتك في استكشاف الجوانب الشخصية للمتقدم وتحتاج الى ممارسة في المقابلات للتمكن من تحليل اجابات المتقدم
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أسف أ/ محمد اسماعيل
اريد ان اعرف اذا كان هناك مقياس للأسئلة نفسها وكيفية احتساب االنتيجة للسؤال
الاستاذ محمد المحترم انا في حير من امري حيث تم تعييني اخصائي موارد بشرية في دائرة حكومية وانا ليس لدي الخبرة الكافية في هذا المجال الرجاء منك النصح والمساعدة والارشاد حيث طلب مني اعداد بحوث ودراسات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا طالبة في السنة النهائية تخصص ادارة الموارد البشرية .مدكرة تخرجي بعنوان اثر حوادث العمل على اداء الافراد ادا كان ممكن اريد و لو فكرة عن اهم العناصر التي يجب التطرق اليها. و شكرا (مشاركات: 0)
تهدف هذه الوظيفة إلى دراسة إنشاء قسم يُعنى بتكنولوجيا المعلومات في شركة ما. يُطلب في البداية تحديد أهمية إنشاء هذا القسم في الشركة عن طريق تحليل الوضع الراهن للشركة بطريقة SWOT، ثم وضع التصميم... (مشاركات: 1)
انا مهندس بحري واعمل حاليا مشرف للموارد البشرية واريد ان اعمل تخطيط للموارد البشرية لعام 2009 ان الارقام التي تخص اعداد الموظفين والزيادة والتعديلات فهي لدي ولكن لا اعرف البداية ارجو المساعدة... (مشاركات: 1)
i want help to answer this questions: What are the main issues in deciding on the design of an organization’s hierarchy of authority? Job satisfaction is not strongly or significantly... (مشاركات: 0)
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
رد مع اقتباس