برنامج الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الكويت - فندق هوليداي إن (السالمية) - من 7 إلى 11ديسمبر 2014
الأهداف العامة للبرنامج:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية والاتجاهات اللازمة لتنمية مهاراتهم في تحقيق التغيير المهني وسبل الوصول إليه بما يساعد في الارتقاء بالأداء الوظيفي في بيئة العمل.
في نهاية البرنامج سيتمكن المشارك من:
التعرف على مجالات التميز المهني.
تحديد مدى توفر محاور التميز المهني لديه.
التعرف على نقاط القوة و موطن الضعف بكل محور من محاور التميز من خلال إجراء القياسات التحليلية.
وضع أسلوب لمعالجة نقاط الضعف والاستفادة من نقاط القوة لتحقيق التميز المهني يخططه الموظف لحياته المهنية.
البرنامج موجه إلى:
جميع شاغلي الوظائف الإشرافية أو الوظائف المؤهلة إلى شغل الوظائف الإشرافية أو الوظائف التخصصية والمعادلة لكل منهما.
المحاور العلمية:
اليوم الأول:
تعريف.
استعراض محاور التميز المهني.
منهجية العمل.
قياس مدى توفر مهارات صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل نتائج مهارة التخطيط.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التخطيط.
قياس وتحليل نتائج مهارة التنظيم.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التنظيم.
اليوم الثاني:
قياس مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل نتائج مهارة القيادة.
التعرف على مجالات التميز بمهارة القيادة.
قياس وتحليل نتائج مهارة التفويض.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التفويض.
قياس وتحليل صناعة التميز بمهارة الرقابة.
التعرف على مجالات صناعة التميز بمهارة الرقابة.
قياس وتحليل صناعة التميز بمهارة حل المشاكل واتخاذ القرار.
التعرف على مجالات التميز بصناعة حل المشاكل واتخاذ القرار.
اليوم الثالث:
قياس مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارات صناعة التميز ومهارة إدارة المعلومات.
التعرف على مجالات مهارة إدارة المعلومات.
قياس وتحليل توفر مهارات إدارة الوقت.
التعرف على مجالات إدارة الوقت.
قياس وتحليل مهارات إدارة الاجتماعات.
التعرف على مجالات مهارة إدارة الاجتماعات.
قياس وتحليل مجالات مهارة إدارة التغيير، التعرف على مجالات مهارة إدارة التغيير.
اليوم الرابع:
قياس وتحليل مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارة صناعة مهارات التفاوض.
التعرف على مجالات مهارات التفاوض.
قياس وتحليل مهارة الاستماع.
التعرف على مجالات مهارة الاستماع.
قياس وتحليل مهارة الكتابة.
التعرف على مجالات مهارة الكتابة.
قياس وتحليل مهارة صناعة مهارة التحدث.
التعرف على مجالات مهارة التحدث.
اليوم الخامس:
قياس مدى توفر مهارات صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارة التميز الشخصي.
التعرف على مجالات مهارة التميز الشخصي.
مناقشة مفتوحة.
حالات عملية متنوعة.
يرجى التواصل معنا للحصول على أسعار خاصة
تشمل رسوم الحضور والمواد العلمية والشهادة والوجبات الخفيفة أثناء انعقاد البرنامج.
للاستفسار أو التسجيل راسلونا على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بدأ التسجيل في دورة :
الإبداع الاداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
الهدف العام من الدورة التدريبية
◾كيفية بناء التفكير الإيجابي كأساس للإبداع الإداري... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية