معهد الخبرة يقدم برنامج أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل - سنغافورة
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
سنغافورة - فندق شانغري لا - من 7 إلى 11 ديسمبر 2014
المقدمة:
يطلق التدريب على رأس العمل عادة على التدريب الذي لا ينتظم فيه الموظف/ المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج التدريبية التي ينخرط فيها الموظف بعد التحاقه بالوظيفة والتي تهدف إلى صقل مهاراته أو إكسابه مهارات جديدة فنية أو إدارية أو سلوكية, يتسع مفهوم التدرب على رأس العمل ليشمل عدد من الأنماط التدريبية التي تتم في موقع العمل أو أثناء العمل، وتختلف مستويات عمق هذا التدريب ليبدأ من توجيه الموظف الجديد إلى تأهيل وتدريب متكامل لممارسة مهام وظيفة ما، تساهم البداية السليمة للموظف في العمل أو الوظيفة، إلى تعريفه بالأنظمة وشروط العمل النماذج المستخدمة والأدوات والسياسات والإجراءات الأساسية للعمل، وكذلك خطوط الاتصال ومهام الأقسام الأخرى، وكذا رؤية وأهداف المنظمة وثقافتها، مما يساعده على تحسين أدائه وتجنب الكثير من المعاناة والمشاكل، بما يؤدي إلى قيامه بواجباته على الوجه المطلوب.
المحاور العلمية: اليوم الأول:
خصائص المنظمات في عالم اليوم.
المقصود بالتدريب على رأس العمل.
لماذا التدريب على رأس العمل؟.
اليوم الثاني:
أصل مفهوم التدريب داخل مجال العمل.
تطبيقات إستعمال التدريب داخل مجال العمل.
الخطوات العملية التدريب داخل مجال العمل.
تقييم فاعلية التدريب.
اليوم الثالث:
التحول في التوجه من التركيز على الموظف المتدرب إلى التركيز على الأداء.
كيفية أحداث التحول؟.
مقارنة بين الدور التقليدي والدور الحديث للمتدرب.
اليوم الرابع:
البيانات و مصادرها.
نموذج التدريب الموجه بالأداء (التدريب على رأس العمل).
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم برنامج أساليب ومهارات تطويرالتعليم
أهداف البرنامج
تحسين مخرجات مؤسسات التعليم
وصف المقررات العلمية وطرق القياس والتطوير فيها
تحديد غايات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في تطبيقات الحوكمة ومهارات التدقيق تحت مظلة المخاطرة
الهدف :
صقل مهارات المشاركين وزيادة... (مشاركات: 0)
مركز القادة للتدريب
دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
الأهداف :-
- معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب .
- معرفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR