معهد الخبرة يقدم برنامج أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل - سنغافورة
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
سنغافورة - فندق شانغري لا - من 7 إلى 11 ديسمبر 2014
المقدمة:
يطلق التدريب على رأس العمل عادة على التدريب الذي لا ينتظم فيه الموظف/ المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج التدريبية التي ينخرط فيها الموظف بعد التحاقه بالوظيفة والتي تهدف إلى صقل مهاراته أو إكسابه مهارات جديدة فنية أو إدارية أو سلوكية, يتسع مفهوم التدرب على رأس العمل ليشمل عدد من الأنماط التدريبية التي تتم في موقع العمل أو أثناء العمل، وتختلف مستويات عمق هذا التدريب ليبدأ من توجيه الموظف الجديد إلى تأهيل وتدريب متكامل لممارسة مهام وظيفة ما، تساهم البداية السليمة للموظف في العمل أو الوظيفة، إلى تعريفه بالأنظمة وشروط العمل النماذج المستخدمة والأدوات والسياسات والإجراءات الأساسية للعمل، وكذلك خطوط الاتصال ومهام الأقسام الأخرى، وكذا رؤية وأهداف المنظمة وثقافتها، مما يساعده على تحسين أدائه وتجنب الكثير من المعاناة والمشاكل، بما يؤدي إلى قيامه بواجباته على الوجه المطلوب.
المحاور العلمية: اليوم الأول:
خصائص المنظمات في عالم اليوم.
المقصود بالتدريب على رأس العمل.
لماذا التدريب على رأس العمل؟.
اليوم الثاني:
أصل مفهوم التدريب داخل مجال العمل.
تطبيقات إستعمال التدريب داخل مجال العمل.
الخطوات العملية التدريب داخل مجال العمل.
تقييم فاعلية التدريب.
اليوم الثالث:
التحول في التوجه من التركيز على الموظف المتدرب إلى التركيز على الأداء.
كيفية أحداث التحول؟.
مقارنة بين الدور التقليدي والدور الحديث للمتدرب.
اليوم الرابع:
البيانات و مصادرها.
نموذج التدريب الموجه بالأداء (التدريب على رأس العمل).
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم برنامج أساليب ومهارات تطويرالتعليم
أهداف البرنامج
تحسين مخرجات مؤسسات التعليم
وصف المقررات العلمية وطرق القياس والتطوير فيها
تحديد غايات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في تطبيقات الحوكمة ومهارات التدقيق تحت مظلة المخاطرة
الهدف :
صقل مهارات المشاركين وزيادة... (مشاركات: 0)
مركز القادة للتدريب
دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
الأهداف :-
- معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب .
- معرفة... (مشاركات: 0)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.