النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

يحتوى الموضوعات التالية

الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث
1- المقدمة ..................................................
2- مصطلحات البحث .................................................. ...
3- الدراسات السابقة .................................................. .......
4- مشكلة وتساؤلات البحث .................................................. ........
5- أهداف البحث .................................................. ....
6- أهمية البحث ................................................
7- فرضيات البحث .................................................. .........
8- متغيرات البحث .................................................. ..
9- منهج البحث ..........................................
10- اختبار صدق وثبات المقاييس المستخدمة ..........................................
11- مجتمع وعينة البحث ...........................................
12- أساليب التحليل الإحصائية .................................................. ........
13- حدود البحث .................................................. ........
14- هوامش الفصل الأول .................................................. ........
الفصل الثاني : المناخ التنظيمي .................................................. ........
الفصل الثالث : تمكين العاملين .................................................. ........
الفصل الرابع : أبعاد المناخ التنظيمي المؤثرة على سلوكيات تمكين العاملين .........
- قائمة المراجع :
أ- المراجع العربية .................................................. ........
ب- المراجع الأجنبية.................................................. ........
- ملحق (قائمة الاستقصاء) .................................................. ........


الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث
1- المقدمة ..................................................
2- مصطلحات البحث .................................................. ...
3- الدراسات السابقة .................................................. .......
4- مشكلة وتساؤلات البحث .................................................. ........
5- أهداف البحث .................................................. ....
6- أهمية البحث ................................................
7- فرضيات البحث .................................................. .........
8- متغيرات البحث .................................................. ..
9- منهج البحث ..........................................
10- اختبار صدق وثبات المقاييس المستخدمة ..........................................
11- مجتمع وعينة البحث ...........................................
12- أساليب التحليل الإحصائية .................................................. ........
13- حدود البحث .................................................. ........
14- هوامش الفصل الأول .................................................. ........
الفصل الثاني : المناخ التنظيمي .................................................. ........
الفصل الثالث : تمكين العاملين .................................................. ........
الفصل الرابع : أبعاد المناخ التنظيمي المؤثرة على سلوكيات تمكين العاملين .........
- قائمة المراجع :
أ- المراجع العربية .................................................. ........
ب- المراجع الأجنبية.................................................. ........
- ملحق (قائمة الاستقصاء) .................................................. ........
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 210074718-أثر-المناخ-التنظيمي-على-تمكين-العاملين.doc - حجم الملف: 382.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1080

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

الشكر والتقدير على المجهودالمبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

#3
الصورة الرمزية ماهرابوالنجا
ماهرابوالنجا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
ادارة الاعمال
المشاركات
2

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

شكر موصول و عمل متواصل و ممتاز
مزيد من التطور و الازدهار و التقدم و التعطاء

#4
الصورة الرمزية صبرى حسن
صبرى حسن غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
35

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

خالص الشكر و التقدير
مزيد من التطور و الازدهار و التقدم و التعطاء

إقرأ أيضا...
المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي.........هل هناك فرق ؟؟ ادخل و شوف

لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)


أبعاد تمكين العاملين

توصل باحثى وممارسى الإدارة إلى أن عملية تمكين العاملين تتكون من ثلاثة أبعاد ، هى: *أ- البعد الهيكلى - الاجتماعى. ترجع جذور البعد الهيكلى – الاجتماعى إلى قيم ومعتقدات الأفراد عن الديموقراطية... (مشاركات: 0)


تعريف تمكين العاملين

يعرف قاموس أكسفورد عملية تمكين العاملين بأنها "العملية التى يكون فيها الفرد ذو قوة أو متمكن". وعرفها كذلك (Conger 1988) بأنها "عملية تحسين مشاعر المقدرة الذاتية بين العاملين بالمنظمة من... (مشاركات: 0)


استراتيجية تمكين العاملين

خلال العقدين الماضيين زاد الاهتمام بدراسة تمكين العاملين فى المنظمات المختلفة. ونتيجة لما تواجهه المنظمات فى الوقت الحالى من زيادة المنافسة ، خفض التكاليف ، زيادة الأداء ، فإن المنظمات اتجهت إلى... (مشاركات: 0)


اثر المناخ التنظيمي على ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم اليكم بالمرفقات ملف عن : اثر المناخ التنظيمي على ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التأهيل للحصول على شهادة محترف تحليل الأعمال CBAP

برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة الرسم الرقمي الاحترافي باستخدام برنامج Adobe illustrator

برنامج يساعدك في استخدام Illustrator في تصميم الفيكتور وانشاء وتعديل الرسوم والتعامل مع النصوص وادارة الطبقات والالوان كالمحترفين. كذلك تتعلم استخدام التأثيرات والفلاتي وادوات الفرشاة والابعاد لانشاء رسومات ديناميكية وحفظ وتصدير الملفات بصيغ مختلفة للاستخدام في الطباعة او الوسائط الرقمية.


دورة قانون العمل الجديد 2025 والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.


دبلوم التخطيط الاستراتيجي المتقدم

برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.


أحدث الملفات والنماذج