النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

ارفق لكم اليوم بحث بعنوان :
اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

يحتوى الموضوعات التالية

الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث
1- المقدمة ..................................................
2- مصطلحات البحث .................................................. ...
3- الدراسات السابقة .................................................. .......
4- مشكلة وتساؤلات البحث .................................................. ........
5- أهداف البحث .................................................. ....
6- أهمية البحث ................................................
7- فرضيات البحث .................................................. .........
8- متغيرات البحث .................................................. ..
9- منهج البحث ..........................................
10- اختبار صدق وثبات المقاييس المستخدمة ..........................................
11- مجتمع وعينة البحث ...........................................
12- أساليب التحليل الإحصائية .................................................. ........
13- حدود البحث .................................................. ........
14- هوامش الفصل الأول .................................................. ........
الفصل الثاني : المناخ التنظيمي .................................................. ........
الفصل الثالث : تمكين العاملين .................................................. ........
الفصل الرابع : أبعاد المناخ التنظيمي المؤثرة على سلوكيات تمكين العاملين .........
- قائمة المراجع :
أ- المراجع العربية .................................................. ........
ب- المراجع الأجنبية.................................................. ........
- ملحق (قائمة الاستقصاء) .................................................. ........


الفصـــــل الأول : الإطار العام للبحث
1- المقدمة ..................................................
2- مصطلحات البحث .................................................. ...
3- الدراسات السابقة .................................................. .......
4- مشكلة وتساؤلات البحث .................................................. ........
5- أهداف البحث .................................................. ....
6- أهمية البحث ................................................
7- فرضيات البحث .................................................. .........
8- متغيرات البحث .................................................. ..
9- منهج البحث ..........................................
10- اختبار صدق وثبات المقاييس المستخدمة ..........................................
11- مجتمع وعينة البحث ...........................................
12- أساليب التحليل الإحصائية .................................................. ........
13- حدود البحث .................................................. ........
14- هوامش الفصل الأول .................................................. ........
الفصل الثاني : المناخ التنظيمي .................................................. ........
الفصل الثالث : تمكين العاملين .................................................. ........
الفصل الرابع : أبعاد المناخ التنظيمي المؤثرة على سلوكيات تمكين العاملين .........
- قائمة المراجع :
أ- المراجع العربية .................................................. ........
ب- المراجع الأجنبية.................................................. ........
- ملحق (قائمة الاستقصاء) .................................................. ........
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 210074718-أثر-المناخ-التنظيمي-على-تمكين-العاملين.doc - حجم الملف: 382.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1075

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

الشكر والتقدير على المجهودالمبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

#3
الصورة الرمزية ماهرابوالنجا
ماهرابوالنجا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
ادارة الاعمال
المشاركات
2

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

شكر موصول و عمل متواصل و ممتاز
مزيد من التطور و الازدهار و التقدم و التعطاء

#4
الصورة الرمزية صبرى حسن
صبرى حسن غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
35

رد: بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

خالص الشكر و التقدير
مزيد من التطور و الازدهار و التقدم و التعطاء

إقرأ أيضا...
المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي.........هل هناك فرق ؟؟ ادخل و شوف

لعل أن هناك فرق بين المناخ التنظيمي و المناخ الاجتماعي في المنظمة، و كل مناخ يرمي أشياء تتعلق به ، فمثلا المناخ التنظيمي يعرفه كل من لتوين و سترينجر بأنه مجموعة من الخصائص التي تميز يبيئة العمل في... (مشاركات: 0)


أبعاد تمكين العاملين

توصل باحثى وممارسى الإدارة إلى أن عملية تمكين العاملين تتكون من ثلاثة أبعاد ، هى: *أ- البعد الهيكلى - الاجتماعى. ترجع جذور البعد الهيكلى – الاجتماعى إلى قيم ومعتقدات الأفراد عن الديموقراطية... (مشاركات: 0)


تعريف تمكين العاملين

يعرف قاموس أكسفورد عملية تمكين العاملين بأنها "العملية التى يكون فيها الفرد ذو قوة أو متمكن". وعرفها كذلك (Conger 1988) بأنها "عملية تحسين مشاعر المقدرة الذاتية بين العاملين بالمنظمة من... (مشاركات: 0)


استراتيجية تمكين العاملين

خلال العقدين الماضيين زاد الاهتمام بدراسة تمكين العاملين فى المنظمات المختلفة. ونتيجة لما تواجهه المنظمات فى الوقت الحالى من زيادة المنافسة ، خفض التكاليف ، زيادة الأداء ، فإن المنظمات اتجهت إلى... (مشاركات: 0)


اثر المناخ التنظيمي على ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم اليكم بالمرفقات ملف عن : اثر المناخ التنظيمي على ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


أحدث الملفات والنماذج