الموضوع: ما هي الاعتمادات التي احتاجها لمركز تدريب وتطوير
ما هي الاعتمادات التي احتاجها لمركز تدريب وتطوير
السلام عليكماشكر لكم اخوتي واخواتي الخبراء على اعطائكم لنا من وقتكم الثمين وتختصرون لنا حصاد السنين من الخبرات والمعرفةانشأت مركز تدريب وتطوير حديث العهد في عالم التدريب، يقدم مركزنا دورات ادارية وقيادية ومهنيةدورات المحاسبة المالية والبنوكدورات الموارد البشرية والتدريبالدورات السلوكية والتنمية الذاتيةالدورات التربوية والاجتماعيةما هي الاعتمادات التي احتاجها والمهمة والمطلوبة في هذه المجالات وكيفية التقديم عليهم واين؟ مثال ايزو او اميديست وهكذالا تبخلون علينا يا أهل الخبرةوجزاكم الله خيراهند
مطلوب لدى مركز تدريبي بجدة
( أخصائين تسويق)
و
(اخصائين تدريب)
للعمل لدى المركز بدوام كامل أو جزئي
خبرة لاتقل عن سنتين في نفس المجال
للتقديم نرجو تعبئة النموذج في الرابط التالي :... (مشاركات: 1)
مطلوب مدير تنفيدي لمركز تدريب في ليبيا السلام عليكم
نحن شركة تدريب جديدة في ليبيا نبحث عن مدير تدريب لديه خبرة جيدة والمهارات التالية:
وصف الوظيفة:
مسؤول للبرامج... (مشاركات: 5)
يعطيكم العافيه
في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل
من وين احصلها
انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.