الموضوع: ما هي الاعتمادات التي احتاجها لمركز تدريب وتطوير
ما هي الاعتمادات التي احتاجها لمركز تدريب وتطوير
السلام عليكماشكر لكم اخوتي واخواتي الخبراء على اعطائكم لنا من وقتكم الثمين وتختصرون لنا حصاد السنين من الخبرات والمعرفةانشأت مركز تدريب وتطوير حديث العهد في عالم التدريب، يقدم مركزنا دورات ادارية وقيادية ومهنيةدورات المحاسبة المالية والبنوكدورات الموارد البشرية والتدريبالدورات السلوكية والتنمية الذاتيةالدورات التربوية والاجتماعيةما هي الاعتمادات التي احتاجها والمهمة والمطلوبة في هذه المجالات وكيفية التقديم عليهم واين؟ مثال ايزو او اميديست وهكذالا تبخلون علينا يا أهل الخبرةوجزاكم الله خيراهند
مطلوب لدى مركز تدريبي بجدة
( أخصائين تسويق)
و
(اخصائين تدريب)
للعمل لدى المركز بدوام كامل أو جزئي
خبرة لاتقل عن سنتين في نفس المجال
للتقديم نرجو تعبئة النموذج في الرابط التالي :... (مشاركات: 1)
مطلوب مدير تنفيدي لمركز تدريب في ليبيا السلام عليكم
نحن شركة تدريب جديدة في ليبيا نبحث عن مدير تدريب لديه خبرة جيدة والمهارات التالية:
وصف الوظيفة:
مسؤول للبرامج... (مشاركات: 5)
يعطيكم العافيه
في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل
من وين احصلها
انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.