النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف احصل على الاعتمادات لمركزي التدريبي

#1
الصورة الرمزية هند-أبوظبي
هند-أبوظبي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

كيف احصل على الاعتمادات لمركزي التدريبي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله لكم في جهودكم اخوتي واخواتي

اسسنا مركز تدريب وتطوير جديد

يقدم ا
الدورات الادارية والقيادية والمهنية
الدورات المالية والمحاسبة والبنوك
دورات التنمية البشرية
دورات سلوكية وتنمية ذاتية
دورات تربوية واجتماعية
دورات تنمية قدرات اطفال

ما هي الاعتمادات التي احتاجها تخص هذه الدورات وتكون قوية مطلوبة وتسمح لنا باعطائنا شهادات معتمدة

والسؤال لاهل الخبرة
ماذا استيفيد انا كمركز من هذه ااعتمادات غير الشهادات ، انا اقصد بالاعتماد مثل الايزو واميديست ، لا اعلم اذا لها مسمى اخر


وكيف اقدم عليها وكم تستغرق اجرائاتها وين ، علما اني من الامارات العربية المتحده -أبوظبي
ساعدووني الله يخليكم وجزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية bedaya1
bedaya1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
7

رد: كيف احصل على الاعتمادات لمركزي التدريبي

ممكن اعرف اسم المركز فى ابو ظبى ضرورى جدااااااااااا
وشكراااااااا ويارب حد يفيدك

إقرأ أيضا...
دبلومة ارشاد اسرى باقوى الاعتمادات

أكاديمية الرياض للتدريب والأستشارات تقدم لكم دورة تدريبية بعنوان : دبلومة الارشاد الاسرى مع محاضر التدريب الدولى الدكتور : كمال نزال . ------------------------------------------------ محاور... (مشاركات: 0)


دورة الاعتمادات المستندية ومراجعة الاعتمادات المستندية

يسعدنا نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات أن يدعوكم لحضور دورة تدريبية بعنوان "الاعتمادات المستندية ومراجعة الاعتمادات المستندية" أهداف البرنامج: · يهدف هذا البرنامج إلى تزويد... (مشاركات: 0)


سجل متابعة الاعتمادات المستندية

في المرفقات ملف اكسيل يستخدم في عمل سجل متابعة الاعتمادات المستندية (مشاركات: 9)


الاعتمادات المستندية متقدمة في ماليزيا

البرنامج التدريبي : الاعتمادات المستندية الأهداف : يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالاعتمادات المستندية وشروط التسليم واستخدام المصطلحات التجارية من خلال... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج