النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
46

منقول أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسساتاللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: أهمية التدريب الالكتروني.docx - حجم الملف: 39.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 936

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

شكرا لك اخت فاطمة
بارك الله فيك على هذا المجهود
بالتوفيق ان شاء الله

#3
الصورة الرمزية قمة طموح
قمة طموح غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
44

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

سلمك الله ووفقك
مشاركة فاعلة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

مشكور و بارك الله فيك
معلومات قيمة

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيكى اخت فاطمة وسدد خطاكى وارجو معرفة مقترحات فى مجال الموارد البشرية وهذا بريدى الالكترونى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وجزاكى الله كل خير وجعلة فى ميزان حسناتك وللعلم انا اعمل بمجال الموارد البشرية بالمقاولون العرب

#6
الصورة الرمزية ahmad.awwad85
ahmad.awwad85 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

ارجو مساعدتي لكتابة بحث عن اهمية ودور التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشريه

#7
الصورة الرمزية ahmad.awwad85
ahmad.awwad85 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
52

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

اتمني التوفبق للاخت فاطمة واشكرها على هذا العرض المتميز

#9
الصورة الرمزية مصطفي1990
مصطفي1990 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
9

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

موضوع مفيد ورائع تسلم الأيادي
ودي مقالة مفيدة عن أهمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للجميع سواء أصخاب أعمال او أفراد.. تقبل مروري

#10
الصورة الرمزية economique
economique غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
17

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيكي أختي الفاضلة

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

Helpful topic and subject ...Thank you

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
91

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

ولو أن الموضع قديم شوي لكن استفدت منه جزاك الله خيراً أخت فاطمة ونفع بك

#13
الصورة الرمزية salahy
salahy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

مشكووووووووور جزاكم الله خيراً

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
437

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيك
.. أختي الفاضلة

إقرأ أيضا...
اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية

اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)


أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات

قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia PressAssociation بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك... (مشاركات: 2)


أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية

مقدمة: أصبح عالمنا اليوم لا يعترف إلا بالدولة القوية، لا من حيث القوة العسكرية فحسب، وإنما من حيث قوتها الاقتصادية، وإذا كانت القوة العسكرية ضرورةً لأية دولة لكي تحمي بها سيادتها، فإن القوة... (مشاركات: 8)


أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات

أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات لمارتين سلومان يتناول الكتاب الطريقة التي على متخصصي تنمية الموارد البشرية أداء دورهم بها في المؤسسات في الوقت الحاضر. يقدم الكتاب إطارا جديدا يعكس... (مشاركات: 1)


التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية

يشهد العالم حاليا العديد من المتغيرات المتسارعة والتي بدأت أثارها تطفو على سطح الحياة بمختلف جوانبها , الإنتاجية والاقتصادية والاجتماعية والسلوكية .. الخ، وبصفة خاصة ما تحقق خلال العقدين الأخيرين من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم الأثاث للمبتدئين

إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


أحدث الملفات والنماذج