الموضوع: Human Resources and Administration Director
Human Resources and Administration Director
PROFESSIONAL OBJECTIVE:
Obtaining a challenging position & opportunity of different responsibilities advantageous with my appropriate skills and abilities to attain & reach the maximum success, as well as achieving the visions and future objectives & goals of the establishment.
WORK AREAS:
| HR |
RECRUITMENT |
MANAGEMENT |
ADMINISTRATION |
PUBLIC RELATIONS |
| Program & Policies |
Manpower |
Leadership |
Regulation, Operation and Control |
Government Processes
|
find my Resume on attachment .
التعديل الأخير تم بواسطة Mouge ; 18/11/2014 الساعة 13:36
Dear Sirs,
I have the pleasure to present my Resume hope that you will consider me for a position within your company.
I'm an Egyptian - Alex Human Resources , I have 9 years' experience in the ... (مشاركات: 0)
Mohamed Rashed Ibrahim
from saudi .
Mobile # 050-3474740
Email: hr2002rd@yahoo.com
ATTN. General Manager (مشاركات: 0)
Sent: Fri, April 15, 2011 12:18:24 AM
Subject: Director Position
Sent: Thu, April 14, 2011 11:55:30 PM
Subject: Director Position
Mohamed Rashed Ibrahim (مشاركات: 0)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
As any other department, HR has a manager or administrator who is in charge to control the department.
I. Human resource administration refers to the managing of human capital within an organization... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس