الموضوع: دليل الأعمال المحظورة في الشركات
دليل الأعمال المحظورة في الشركات
· يحظر على العامل مزاولة أي عمل غير وظيفته في الشركة مقابل أجر أو بدون أجر ولو كان في غير أوقات العمل الرسمية .
· يحظر على جميع العاملين بموجب هذه اللائحة قبول أي هدية من العملاء الأفراد أو المؤسسات أو الشركات الذين تتعامل معهم الشركة، حيث تؤمن الشركة بأن مثل هذه الهدايا لا تتناسب مع الأخلاق والنزاهة المهنية.
· لا يجوز للعامل أن تكون لــه مصلحة شخصية مباشرة أو غير مباشرة في اتفاقيات أو مناقصات أو عقود خارجية تتصل بأعمال الشركة .
· يحظر على العاملين بتاتاً الأمور التالية، وذلك تحت طائلة العقوبة وفقاً للائحة المخالفات والجزاءات :
1) تعاطي المسكرات أو المخدرات بأي شكل كان في أي مكان .
2) تعاطي القمار أو الإتيان بأي عمل أو مظهر من شأنه التشكيك بالأخلاق العامة .
3) الاشتراك في مناقشات دينية أو سياسية خلال ساعات العمل .
4) مغادرة الشركة أثناء الدوام ما لم تكن تستدعى ذلك طبيعة عمله وبعد الحصول على إذن مسبق من رئيسه المباشر .
5) قراءة الجرائد والمجلات وتناول الطعام أو النوم خلال ساعات العمل .
6) الانقطاع عن العمل بدون إذن مسبق ، أو التأخر في العودة إلى العمل بعد انتهاء مدة الإجازة .
7) الحضور إلى مكان العمل خارج أوقات الدوام ما لم يكن لديه تصريح خطي بذلك .
8) الدخول إلى أي مكتب في الشركة غير مكتبة مالم يكن لدخول علاقة مباشرة بالعمل، ويتم ذلك في حضور العامل شاغل المكتب فقط.
9) استعمال قرطاسية وأجهزة وأدوات الشركة لغير الإغراض
المخصصة لها.
10) الاطلاع على المستندات والأوراق والسجلات التي ليست من شأنه واختصاصه .
11) تصوير و طباعة أي مستند أو نص لــه علاقة بإنجاز أعماله إلا بعد الحصول على إذن مسبق من رئيسه المباشر .
12) الاحتفاظ بحوزته الشخصية بأصل أي مستند أو تقرير أو وثيقة أو رسالة خاصة بالشركة أو بنسخ عنها أو اطلاع أي كان من خارج الشركة عليها دون إذن من رئيسه المباشر .
13) نقل أية معلومات عن الشركة أو معاملاتها أو سياستها إلى الصحف أو الشركات والمؤسسات الأخرى أو الأفراد سواء في الداخل أو في الخارج إلا بإذن خطي مسبق من المدير العام .
14) الإدلاء بأية شهادة أو تقديم أية إرشادات أو خبرة فيما يتعلق بأعمال ونشاطات الشركة إلا بإذن خطي مسبق من المدير العام .
15) استقبال الزائرين الشخصيين خلال أو بعد الدوام في مكاتب الشركة، وفي الحالات الطارئة يجب الحصول على الإذن المسبق من
رئيسه المباشر .
16) استغلال عمله في الشركة لتحقيق أرباح أو فوائد شخصية لــه أو لغيره على حساب مصالح الشركة .
ارفق لكم أكبر دليل للشركات العاملة في قطر
يحتوى بيانات الاف الشركات من الاسم وبيانات الاتصال
كما يحتوى الدليل على عدد ضخم من الاعلانات للمنتجات القطرية
يمكنك تحميل الدليل من الرابط التالي ... (مشاركات: 1)
فيما يلي قائمة بأسماء وعناوين الشركات في دبي الإمارات العربية المتحدة
Sheheryar: Dubai 206 Companies Career
SmitHandken Careers
careers@smithandken.com
Harbor Real Estate Career
E-mail... (مشاركات: 1)
موقع دكاكين هو افضل دليل شامل للشركات المصريه يضم مجموعه كبيره من الشركات والمصانع المصريه في جميع المجالات:لسياحه، شركات الكمبيوتر والانترنت ،الصيدليات ،العقارات ،المصانع ، جميع شركات... (مشاركات: 0)
من قال إن الأدباء والكتاب فقط هم من يحتاجون إلى إجادة فن الكتابة والإقناع؟ الواقع أنه حتى رجال الأعمال يحتاجون إلى تعلم هذه المهارة في مجالهم. ومع اختلاف السياق تختلف أساليب الكتابة فما يصلح لأن يكون... (مشاركات: 2)
أقصد اللي كانت محظورة قبل الثورة
أترككم مع الكتاب (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل