بحث عن
جودة الحياة الوظيفية
مقدمه من:
بسنت عادل مصطفى
أحمد محمد سليم
بكرى ملاحفجى
سامى وفيق صالح
ريهام عبدالمنعم
علياء كمال محمود
اشراف
د.عادل الزياتى
قائمة المحتويات:
المبحث الاول: مفهوم جودة الحياة الوظيفيه واهدافها
المبحث الثانى: معايير قياس جودة الحياة الوظيفيه وابعادها
المبحث الثالث: مظاهرالتصميم الوظيفى المؤدى الى جودة اقل ومؤشرات عدم الرضا الوظيفى
المبحث الرابع: برامج جودة الحياة الوظيفيه ومعوقات نجاح الفريق
قائمة المراجع
ارجو تحميل البحث من المرفقات
السلام عليكم أنا بصدد كتابة بحث الماجستير عن جودة الحياة الوظيفية ،، فياريت من يقدر يساعدني في إيجاد مراجع سواءاً كانت كتب أو رسائل أو مجلات متخصصة أو مواقع إنترنت يفيدنا .. علماً بأني على إستعداد... (مشاركات: 1)
برامج جودة الحياة الوظيفية هي مجموعة من العمليات المتكاملة المخططة والمستمرة والتي تستهدف تحسين الجوانب التي تؤثر على الحياة الوظيفية للعاملين وحياتهم الشخصية أيضاً والذي يساهم بدوره في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10530.imgcache تعرف على دليل الحياة المفقود….الدليل الذي كان ينبغي عليكـ معرفته يوم ولادتك واكتشفت قواك الخفية والشعور بطعم الحياة والإمتياز ببناء شخصية... (مشاركات: 0)
كتاب بعنوان جودة الحياة الوظيفية في معالجة الطغوط المهتيه للكاتب - حمدي عبد الحافظ (مشاركات: 3)
دور جودة الحياة الوظيفية في معالجة الطغوط المهنية (مشاركات: 0)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
رد مع اقتباس