انتقل باستراتيجية التعيين إلى مستوى أفضل بالرجوع خطوة إلى الخلف .
هل تعتمد عملية التعيين على ما تعرفه عن الباحث عن الوظيفة ... ؟
إن كان هناك شئ هام فى عملية التعيين فيجب أن يكون قدرتك على جذب المرشحين الأكفاء للتقدم للوظائف المفتوحة لديك. كشفت دراسة حديثة أن أعلى الكفاءات تريد أن تنخرط فى أعمال مع الشركات حسنة السمعة و أن يختبروا كيف يكون العمل فيها - ما يساعدهم فى التعرف على شركتك هى التكنولوجيا الحديثة .
كيف يراك الباحث عن وظيفة ؟ ثلاثة أسئلة كى تطرحها
حان الوقت كى تأخذ خطوة إلى الخلف و أن تنظر إلى الخبرة التى تقدمها لمرشحى الوظيفة و لكن عليك أن تنظر بأعينهم ، و هذا هو الوقت لتقم بذلك الأن . فيما يلى ثلاثة نماذج يستخدمها المتقدمين لوظائف اليوم للبحث عن فرص وظيفية و البحث عن أصحاب الأعمال المحتملين . فيما يلى بعض النقاط التى تجعلك تنظر إلى نفسك كشركة و صاحب عمل بعيون الباحثين عن وظائف.
جرب أن تبحث عن وظائف عن طريق جهازك الجوال . هل يسهل البحث عن وظيفة بشركتك من خلال الموبايل ؟ هل يسهل تصفح و قراءة العروض على موقع شركتك ؟ هل بيانات شركتك واضحة ؟
معدل استخدام الناس لأجهزة الجوال فى نشر وتبادل المعلومات فى تزايد مستمر – و يبدو أن هذا المعدل لن يتراجع . إذاً إن لم يكن موقع شركتك يتوافق مع البحث من خلال الموبايل ، فعليك بتطويره لكى يفعل. و حتى تصل إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن وظائف .
على محرك بحث اليوتيوب اكتب " العمل فى شركة ( اسم شركتك) " ثم افعل نفس الشئ و لكن بالنسبة لشركة أحد من منافسيك .
انظر إلى نتائج البحث أىمن الشركتين سيلفت انتباهك بشكل أكبر؟ الفيديوهات من شانها إرسال صورة حقيقية ومكتملة للمتقدمين كما أنه يسهل تداولها عبر الشبكات المختلفة و يسرع انتشارها على كافة محركات البحث و مواقع الشركات إلخ.. "يوم فى حياة موظف " فيديو يسهل تسجيله و هو توثيق عن بيئة الشركة و شهادة عن شكل العمل فيها و هو مايعطى للمتقدم انطباعاً عما يمكن أن يختبره من تجربة رائعة من العمل فى الشركة.
هل أنت كيان اجتماعى ؟
أدخل اسم شركتك و اسم شركة أحد من منافسيك على محرك بحث جوجل . بأى النتائج انبهرت ؟ هل لاحظت وجودك مقارنة بوجود منافسك على كافة المواقع و شبكات التواصل المتداولة . كيف ترى أنك تتميز بوجودك عليها؟ شبكات التواصل الإجتماعى أصبحت السبب الذى يدفع العديد من الشباب إلى فتح الانترنت مما يوفر فرصاً أمام أصحاب الأعمال .
وجهة نظر الأخر تجاهك يعتبر واقعاً عندما يتعلق الأمر بالتوظيف و لا يمكن تجاهل هذا الأمر. إن كنت أحد أصحاب الأعمال فعليك أن تتخلى عن موقعك لبرهة من الوقت و أن ترجع خطوة للخلف وتضع نفسك محل الباحث عن عمل . ثم عليك التحرك مرة أخرى إلى الأمام و أن تصنع بنفسك الأسباب التى تجعلك كشركة محل جذب للمتقدمين . اقرأ أيضاًً...
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية... (مشاركات: 4)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
ان هذا الامر يتطلب عدة امور نلخصهابسبع طرق عمليه اكيدة هنا باذن الله :
(1) تعلم في الحياة الطيبة
ان الناستجذب تلقائيا ما تريد لكن غالبا ما يكون ما تريد ليس جيدا بسبب ان غالب الناس لايعرفون الطيب... (مشاركات: 0)
حينما اكتشف الرجل الأوروبي البخار و الكهرباء، و صنع الصلب و القطارات و الطائرات، و أضاء المدن فأحال ظلامها نهاراً امتلأ شعوراً بالسعادة و العظمة.
و حينما وضع قدمه في أفريقيا السوداء نظر إليها نظرة... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس
