1. العملية الادارية = Management Process = Processus de gestion
ويقصد بها أي عملية تحتوي على الوظائف الاساسية الخمسة للادارة وهي : التخطيط والتنظيم و التوظيف و التوجيه والرقابة.
1. العملية الادارية = Management Process = Processus de gestion
ويقصد بها أي عملية تحتوي على الوظائف الاساسية الخمسة للادارة وهي : التخطيط والتنظيم و التوظيف و التوجيه والرقابة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجية - الرقابه
ولكن أعتقد بوجود بعد ال,ظائف الأخرى
مثل
التقييم والتنفيذ ولكن متى وأين يأتي دورهما
وإذا ادمجنى العنصرين السابقين في الإدارة ماهو الترتيب الصحيح
وظائف الادارة الخمسة هي أحد النظريات الادارية وأشهرها والتي يقوم عليها كافة تطبيقات علوم الادارة
وليست هناك وظائف اخرى غيرها
وما ذكرته بخصوص التقييم فالتقييم يبدأ بالتخطيط ويمر بالتوجيه وينتهي بالرقابة
وهو ليس وظيفة جديدة يمكن اضافتها
أما التنفيذ فليس هناك وظيفة بهذا المسمى لان التنفيذ عبارة عن تخطيط لعمل ما يعقبه تنظيم الجهود ثم توظيف الموارد المطلوبة يعقبه التوجيه ثم الرقابة فيشمل بذلك كافة وظائف الادارة
تحت التمرين
شكرا على الموضوع الرائع
وتقبلوا تحياتي
شكرا على المعلومات المفيدة التي اوردتموها وارجوشاكراافادتنا كيف يمكن تطوير
العملية الادارية في ضوء الادارة بالاهداف وجزاكم الله خيرا.
الألعاب الادارية = Management Game = وهي احدى التقنيات الحديثة التي تستخدم في التدريب (وفي العصف الذهني أحيانا) وتعتمد على تكوين فريقين من المدراء يتنافسون معاً باستخدام برامج حاسوبية تخلق جوا من... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2937.imgcache أقدم لكم اليوم ملف بوربوينت رائع يحتوى على مقدرة العملية الصناعية ( Process capability ( CPK التحميل من هنا... (مشاركات: 3)
ستجدون رفقته دليل تنظيم الندوات لأي غاية ترونها جيدة و مفيدة (مشاركات: 0)
ارجوكم عاجل جدا اريد بحث عن: اثر القيادة على الابداع الاداري في العملية الادارية وهذا ايميلي: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة عايز معلومات عن management process وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
رد مع اقتباس