النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وصف وظيفى لمدير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

وصف وظيفى لمدير الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مدير الموارد البشرية يقوم بعملية الإرشاد والإدارة لكافة الخدمات و السياسات و البرامج للشركة بأكملها و المناطق الرئيسية التى يعتبر أنه معنى بها هى :



  • التوظيف و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
  • التخطيط التنظيمى و توفير أماكن العمل.
  • إدارة الأداء و أنظمة التطوير.
  • تطوير المؤسسة .
  • التوظيف و تسوية الأمور القانونية .
  • توجيه الموظف ، و التطوير و التدريب.
  • التطوير السياسى و التوثيق.
  • علاقات الموظفين.
  • التواصل مع الموظفين و تسهيل تواصلهم معاً.
  • إدارة المزايا و التعويضات .
  • الإهتمام بصحة و سلامة و رعاية الموظف.
  • تقديم الخدمات و الاستشارات للموظفين.
  • تطوير قسم الموارد البشرية .
  • [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
  • العمل على تطوير الذات .


( لاحظ : اعتماداً على احتياجات المؤسسة قد تتضمن مهام مدير الموارد البشرية إدارة أقسام مثل الإستقبال و مكتب الأمن .)


مدير الموارد البشرية يحدد الممارسات و الأهداف التى ترمى لها عملية توجيه الموظف و يؤسس لثقافة القوة العاملة التى تتمتع بالجودة و الإنتاجية و القدرة على تحقيق الأهداف . كما أن تطوير العاملين بصفة دائمة بما يوفر قوة عاملة متميزة من الأمور المنوط بها هذا الموقع الوظيفى


يقم مدير الموارد البشرية بتنسيق تنفيذ الخدمات و السياسات و البرامج من خلال فريق الموارد البشرية ، كما يرفع التقارير لرئيس مجلس الإدارة ، و يقدم الخدمات لفريق الإدارة التنفيذى و يساعد وينصح مدراء الشركة فيما يتعلق بالمشكلات ذات الصلة بالموارد البشرية .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية سعيد ماجد
سعيد ماجد غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
39

رد: وصف وظيفى لمدير الموارد البشرية

شــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــكرا

إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي لمدير مديرية الموارد البشرية الهدف و الغرض من الوظيفة: تحديد الموارد البشرية اللازمة لاستمرارية العمل في المصنع، وإدارة شؤونهم ومتابعة أمورهم من حيث الأداء وحاجتهم للتدريب، بهدف ضمان... (مشاركات: 0)


محتوى برنامج الإدارة الفعالة لإدارة الموارد البشرية المؤهلة لمدير الموارد البشرية المعتمد

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18767.imgcache (مشاركات: 0)


نموذج بطاقة وصف وظيفى لمدير مبيعات

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات رمز الوظيفة: HD/SM.…. الإدارة: التسويق والمبيعات الدائرة: المبيعات القسم: المبيعات (مشاركات: 0)


بطاقه وصف وظيفى لمدير صيدلى فرع

بطاقة وصف وظيفي الشركة المتحدة للصيادلة المسمى الوظيفى : مدير صيدلى الفرع الرئيس المباشر: صيادله خدمه الفروع التجاريه رقم الوظيفه: 15 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


كورس كشف التزييف في المستندات والعملات

برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


برنامج معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS

برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية


أحدث الملفات والنماذج