النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استشاري موارد بشرية HRC

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    138

    استشاري موارد بشرية HRC

    الموارد البشرية هي مجموعة الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة في أي مؤسسة، وتكمن أهمية الموارد البشرية في كونها أحد أهم العناصراستشاري موارد بشرية HRC الأساسية للعمليات الإنتاجية ولابد من وجود كفاءات متميزة قادرة على الأداء الفعال. في أي مؤسسة أو شركة ناجحة بشكل دائم. ولذلك فإن التوسع الإنتاجي لا يتم بالتوسع الأفقي فقط من قبيل زيادة عدد العاملين واستخدام التقنية الحديثة، بل يجب أيضاً رفع مستوى كفاءة العاملين وتحفيزهم وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة لهم.


    وتتمثل مسؤولية إدارة الموارد البشرية في جذب واختيار وتدريب وتقييم الكفاءات البشرية، والإشراف على القيادة والثقافة التنظيمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل والتوظيف. وتركز إدارة الموارد البشرية على المبادرات الاستراتيجية مثل عمليات الاندماج والاستحواذ، وإدارة التدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والعلاقات الصناعية والعمالية.


    أهم أهداف إدارة الموارد البشرية:

    • خلق و استخدام قوة عاملة متحفزة و قادرة على تحقيق الأهداف التنظيمية الأساسية.
    • إنشاء و إعداد الهيكل التنظيمي السليم والمرغوب فيه لعلاقات العمل بين جميع أعضاء المنظمة.
    • ضمان اندماج الفرد أو الجماعات داخل المنظمة عن طريق التنسيق بين أهداف الفرد والجماعة مع تلك المنظمة.
    • إنشاء مرافق تتناسب مع نمو المنظمة وتوفير فرص تنموية للفرد وكذلك المجتمع.
    • تحقيق الاستخدام الفعال للموارد البشرية في تحقيق الأهداف التنظيمية.
    • تحديد وتلبية الاحتياجات الفردية والجماعية من خلال تقديم أجور كافية ومنصفة للموظفين، علاوة علي الحوافز، والاستحقاقات وتوفير الضمان الاجتماعي والتدابير الخاصة بتحديات العمل، وتأثيراته الجسدية و النفسية على العامل.




    مهام الموارد البشرية:

    • وضع التحليل و الوصف الوظيفي.
    • التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى العاملة الحالية والمستقبلية.
    • استقطاب و اختيار العاملين الجدد.
    • تدريب و إرشاد العاملين الجدد.
    • الأجور والتعويضات والمرتبات.
    • أنظمة الحوافز والمكافآت.
    • تقييم أداء العاملين بالمؤسسة.
    • التدريب والتطوير المستمر.


    استشاري موارد بشرية HRC



    د





    ويقبل على التقدم لنيل خبرات مستشار موارد بشرية HRC المهنية الذين يسعون لإحراز التقدم والحصول على أعلى الوظائف في حقل الموارد البشرية ، والذين يقدمون خدماتهم في الحقول التالية:


    • إدارة الموارد البشرية
    • التنمية البشرية
    • التدريب الاحترافي
    • تدريب و إعداد المدربين المحترفين
    • إعداد برامج و حقائب تدريب الموارد البشرية
    • تصميم نظام مكافآت العمال و الحوافز الإنتاجية
    • إدارة استقطاب الخبرات البشرية و الإدارية
    • تصميم منظومات الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات

    خير الناس أنفعهم للناس

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    674

    رد: استشاري موارد بشرية HRC

    الشكر والتقدير على المجهود المبذول
    محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

    Thanks and appreciation for the effort expended
    FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
    Charterd Accountant – Tax Expert

موضوعات ذات علاقة
اخصائي او استشاري موارد بشرية ماهو تقيم هذا الشهاده عربياً
السلام عليكم ورحمه الله هل يوجد مركز في الخرطوم لديهم دورة اخصائي او استشاري موارد بشرية جزكم الله الف خير (مشاركات: 3)

مطلوب للعمل مدير موارد بشرية أو اخصائي موارد بشرية ( للسعوديين والسعوديات فقط )
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج... (مشاركات: 0)

استشاري تطوير موارد بشرية وشؤون ادارية
مرفق معه السيرة الذاتية اسال الله ان ينفع الامة الاسلامية بما علمنا لاي استشارات يرجى عدم التردد في مراسلتي على الخاص او على الايميل اذا كانت ادارة الموقع... (مشاركات: 0)

دورة اخصائي و استشاري موارد بشرية في القاهرة 19/2/2011
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية السادة \ المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت... (مشاركات: 0)

كيف اصبح استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات