أفضل طرق جذب الإنتباه لإعلانات الوظائف على الشبكات الإجتماعية لتعيين الشخص المناسب
إذاً ... عملك يشهد حالة من النمو و تحتاج إلى إيجاد المزيدمن الأشخاص المؤهلين لكى تحافظ على هذا الزخم . بينما يعد ذلك شيئاً . بينما يعتبر ذلك شيئاً عظيماً ، لكنه أيضاً ينطوى على مخاطر تتعلق بحقيقة أنك تريد إيجاد أفضل المرشحين للوظيفة حتى تستمر العجلة فى الدوران .
لا نفشى سراً عندما نقول أن إيجاد الشخص المثالى للعمل بوظيفة أمر يمثل تحدياً عظيماً . و فى عصر المعلومات أصبح هناك المزيد من الطرق الفعالة عن ذى قبل و التى يمكن من خلالها أن تجد ضالتك .
المواقع التقليدية التى تستخدم فى إعلانات الوظيفة ، و الإعلانات فى الجرائد ، و شركات التوظيف ربما يكون لها مزاياها ، لكنها تفتقر إلى التفاعلية مع المتلقى . و بذلك تصبح شبكات التواصل الإجتماعى هى الأداة الأكثر فائدة لإيجاد المرشح المثالى للوظائف المتاحة .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الجمال فى شبكات التواصل الإجتماعى يكمن فى أنك تتواصل مع الشخص الذى اختار متابعتك باختياره وهذا يعنى أن لهذا الشخص اهتماماً حقيقياً بما تقدم فى عملك. و بذلك تجد احتمالية كبيرة فى التواصل مع أفضل مرشحين للوظائف المعروضة و بشكل مضمون عن أى مصدر أخر.
فيما يلى بعض النصائح المفيدة التى يمكنك الإعتماد عليها لجذب متقدمين لوظائف من خلال شبكات التواصل .
استخدم تطبيقات قوية :
يمكنك الإعتماد على برمجيات التوظيف التى تتضمن خيارات تجعل شبكات التواصل تستعرض أخر الوظائف المتاحة . متابعة و تطوير حسابات شبكات التواصل أمر غريب على مهامك و غالباً ما تنسى القيام به أو لا تفعله حيث هناك الكثير من المهام التى تسترعى انتباهك ، بإستخدام التطبيقات المناسبة تصبح عملية الوصول إلى المتلقين أسرع و أسهل .
التفاعل مع المتلقى :
بإستخدام شبكات التواصل الإجتماعية فى حملات التوظيف فستتمكن أيضاً من التفاعل مع مرشحى الوظائف و بذلك تزيل اى غموض يتعلق بالوظائف و تجب عن الأسئلة و تعالج المشكلات و تطرح تحديثات بشكل عام . المنهجية التفاعلية تعطى الباحثين عن وظائف و الجمهور عموماً الشجاعة لطلب وظائف بشركتك.
دعم روح المبادرة :
إصباغ إعلانت الوظائف بصبغة المبادرة هى طريقة رائعة لتحفيز معدل تدفق المتقدمين للوظائف . و هى طريقة فعالة أيضاً فى تحفيز المتابعين لك لمشاركة إعلانات الوظائف مع أصدقائهم . حتى و إن كان صديق أحدهم لا يبحث فعلياً عن وظيفة فإن روح المبادرة الفعالة أمر يكفى وحده لتحريكه و جعله يضع إعلانك فى إعتباره .
إذاً ما يمكن أن تستخلصه من هذا المقال هو وجوب عدم التقليل من شـأن الفوائد المرتبطة بشبكات التواصل الإجتماعية فيم يتعلق بإيجاد المرشحين لوظائف الأكثر تأهلاً .
بإستخدام التركيبة المناسبة من التطبيقات القوية و بتبنى أفضل الممارسات على شبكات التواصل ستجد نفسك على الطريق الصحيح لإيجاد الشخص المناسب للوظيفة .
كيف تضع سياسة شبكات التواصل الإجتماعى ؟
11 نقطة من التعليمات الو اجب اتباعها عند وضع سياسة شبكات التواصل الإجتماعى
سياسة شبكات التواصل الإجتماعى قد تشكل مطباً فى طريق قسم الموارد... (مشاركات: 0)
10 أسباب تدفعك لإستقدام موظفيك عبر شبكات التواصل الإجتماعى ...
التوظيف عبر شبكات التواصل الإجتماعى أصبح من الأمور الشائعة ، فلقد أصبح سياسة تتبناها جميع الشركات الكبرى .
و ... (مشاركات: 0)
مكان الانعقاد: فندق شيراتون ديره، دبي، الامارات العربية المتحدة
توقيت الانعقاد: 9 -13 سبتمبر 2012
الهدف من الورشة
تعريف المشاركين بشبكات التواصل الاجتماعية وأهمية استخدامها في أداء مهام... (مشاركات: 0)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.