الأخ الكريم .
للإجاية على سؤالك ، يجب توضيح التالي :
1- ماهي جنسية الموظف ؟
2- ماهو تاريخ إلتحاقه بالعمل ؟
3- هل إنتهت فترة التجربة (90 يوم) ؟ هل تم تمديدها ؟
4- ماهو تاريخ نهاية عقد العمل أو رخصة العمل ؟
كما يجب ملاحظة أن عبارة عدم الكفاءة في العمل تحتاج إلى إثبات ، مع مرعاة التالي :
I. إذا كان الموظف غير كفوء ، فلماذا لم تنهى خدماته خلال فترة التجربة ؟
II. هل يوجد وصف وظيفي واضح يحدد المهام المطلوبة من الموظف ؟
III. هل تم بحث ومناقشة أوجه القصور مع الموظف ؟
IV. هل تم إنذار الموظف بخصوص عدم كفائته في العمل ؟ كم إنذار ؟
V. هل يوجد لديكم لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة العمل ؟

أما بخصوص المادة 74 الفقرة 3 فهي لاتنظبق على غير السعوديين ، لأن عقود غير السعوديين يجب أن تكون محددة المدة أو يتم الأخذ بمدة رخصة العمل .