قمت بعمل هذا الموضوع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثم فوجئت بنقله الى قسم اعلانات البيع
وهذا ليس اعلانا ولا للبيع
هذا خدمة للمنتدى كجزء من رد الجميل
ولكم تقييم الموضوع ان كان ذا جدوى أم لا
أرجو نقله إلى القسم الذي ينتمي ايه
قمت بعمل هذا الموضوع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثم فوجئت بنقله الى قسم اعلانات البيع
وهذا ليس اعلانا ولا للبيع
هذا خدمة للمنتدى كجزء من رد الجميل
ولكم تقييم الموضوع ان كان ذا جدوى أم لا
أرجو نقله إلى القسم الذي ينتمي ايه
نعتذر لك أ هاني عبد المنعم
عن هذا الخطأ غير المقصود
ونشكرك على هذه المبادرة الكريمة التي ستضيف للمنتدى واعضاؤه الكثير من الخبرات في ادارة الجودة
تم اعادة الموضوع الى باب ادارة الجودة
ونرحب بتواصلك في اي وقت
شكرا على الاهتمام
شكرا من القلب
السلام عليكم أرجو أن تساعدوني في إيجاد بحث بعنوان : دراسة منصب عمل و لكم جزيل الشكر https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7098.imgcache (مشاركات: 2)
السلام عليكم أنا عضو جديد في المنتدى و يشرفني ان أطلب منكم الإرشاد و التوجيه فأنا بصدد إنشاء مذكرة تخرج في علم الإجتماع بعنوان دور الإتصال في تفعيل الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة (سبق أن لاحظته في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم أرجو التو ضيح في سبب حذف المشاركة الأخيرة في منتدى الطرائف التي كانت تحت عنوان طقي الباب ياعامرة (مشاركات: 4)
السادة الافاضل .. تحية طيبة .... نحن شركة دراسات وابحاث وتدريب في تنمية الموارد البشرية ، في بداية التأسيس .. ولكن ينقصنا الخطوات الاساسية كبداية .. فاجد صعوبة بالاستمرار والمتابعة .. وينقصني... (مشاركات: 4)
الأعزاء في هذا المنتدى الرائع،، أرجو مساعدتي في عمل برنامج لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة في السرعة الممكنة (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس