النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

يعتبر سؤالك عن الراتب خلال أول مقابلة تجريها للحصول على وظيفة فكرة غير جيدة، لكن إذا لم تسأل أنت عن الراتب فقد يسأل عنه الشخص الذي يجري معك المقابلة.

إذا حدث ذلك، من المهم جداً ألا تدع أي أسئلة متعلقة بالمال تشتت تركيزك على أهدافك، لذا لا تنسى أن تسلط الضوء على ما لديك من مهارات وأخبرهم بقيم العمل التي تتبناها وأظهر كيف أن أهدافك الشخصية وأهداف الشركة تتماشيان معاً.

وفي حال تم سؤالك عن الراتب الذي تسعى وراءه، من الجيد تحويل السؤال إلى الشركة التي تقوم بإجراء المقابلة معك.

يقول دان مارتيناو، رئيس شركة توظيف في مجالات تكنولوجيا المعلومات، لموقع بزنس إنسايدر أن أفضل ما يمكنك عمله هو أن تخبر من يجري معك المقابلة بأنك تريد تأجيل الحديث حول الراتب والتعويضات المالية إلى أن تنتهي الشركة من تقييمها لك وتتأكد من أنك الشخص الذي تريده.

سيمنحك هذا فرصة أفضل لتحديد كم أنت مناسب للوظيفة، وهذا بدوره سيعطيك فهماً قوياً للراتب الذي تحتاج الحصول عليه لأداء هذا العمل.

إذا ضغط عليك الشخص الذي يجري معك المقابلة مرة أخرى، ينصح مارتيناو أن تجرب الرد بهذا الشكل “راتبي الحالي هو xxx وأنا أبحث عن أفضل عرض يمكنني الحصول عليه بناءً على خبرتي وتعليمي. ما هو المدى الحالي للراتب الذي تضعونه لهذه الوظيفة؟”

هناك طريقة أخرى قد يتطرق فيها الشخص الذي يجري معك المقابلة إلى موضوع المال وذلك بسؤالك عن راتبك الحالي.

هذا السؤال صعب قليلاً، لأن الإفصاح عن هذه المعلومة يقلل من قوة وضعك التفاوضي لاحقاً. مثلاً، إذا أخبرت من يجري معك المقابلة أنك تحصل على 50,000 دولار، فعليك استبعاد الحصول على عرض بـ 100,000 دولار.

إذا كان راتبك الحالي أقل مما تريد الحصول عليه من عملك القادم، ينصحك مارتيناو أن تكون صريحاً وتقول شيئاً مثل: “أنا أحب شركتي، وأحب عملي، ولكن راتبي أقل مما أستحق. لذا فأنا أتوقع أي عرض أن يتماشى مع مهاراتي وخبرتي وبما يتناسب مع سوق العمل.”

كما يقول مارتيناو “أعتقد أن الشركات الجيدة لا تتطرق لموضوع المال حتى النهاية، وأعتقد أن هذا الشيء ينطبق على المرشحين الجيدين للوظائف.”
على كل، إذا لم تناقش الراتب في المقابلة الأولى، لا بأس أن تذكره لاحقاً في المراحل التالية من عملية التوظيف، طالما أنك تذكر الموضوع بشكل لبق.

تقول الاستشارية في موقع التوظيف Monster.com لموقع بزنس إنسايدر أن المرشحين الأذكياء هم من لا يتحدثون عن المال حتى يصبحوا واثقين من أن الشركة التي يجرون مقابلة معها مهتمة بهم بشكل جدي. بهذه الطريقة لن تضيع وقت البحث عن العمل بتخيل نفسك تعمل في شركة ليس لديها القدرة لدفع ما تطلبه.

كما تحذّر ماري أيضاً من إعطاء الانطباع بأن المال هو العامل الأهم في بحثك عن عمل أو أنك مهتم بالتوظف في الشركة فقط لأنك تعتقد أنك سوف تحصل على علاوة في الراتب.

وتقول ماري أن الطريقة المهذبة للتطرق لموضوع المال تكون بأن تسأل “هل لديكم مدى معين تضعونه للراتب لهذه الوظيفة”.

نشرت النسخة الإنجليزية من هذا المقال في موقع بزنس إنسايدر

التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 25/12/2014 الساعة 13:47

إقرأ أيضا...
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟

1-كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟ يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات . المصدر بوابة وزارة... (مشاركات: 0)


عندما يصبح العمل متعة (نص مترجم)

عندما يصبح العمل متعة بمعنى أخر عندما يكون العمل الذي تقوم به هو الشيء الذي يلهم روحك ويحقق لك ما تريد . لا تستسلم كثيراً لنظرية أنك لن تحصل على فرصة النجاح فى حياتك إلا إذا كنت... (مشاركات: 1)


طرفة......غالباً لا يفهم الرجل ما تحاول المرأة أن تقوله له

أمرأة تقود سيارتها على الطريق السريع ورجل يقود سيارته على الطريق، لكن في الاتجاه المعاكس يمر كل منهما من جانب الآخر، وتفتح المرأة شباك سيارتها وتقول "حمـــاااااار" ويرد الرجل على الفور... (مشاركات: 7)


فلتر كلامك قبل إن تقوله

فلتر كلامك قبل إن تقوله في اليونان القديمة (399-469 ق.م)اشتهر سقراط بحكمته https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6820.imgcache وفي أحد الأيام صادف الفيلسوف أحد معارفه الذي جرى له... (مشاركات: 12)


عندما تألم أنار الدنيا فماذا فعلت أنت عندما تألمت؟

عندما تألم أضاء العالم وعندما تألمت أنت َ ماذا فعلت للعالم ؟؟ . جلس متألما ً على ركبتيه يحدق من النافذة إلى السماء الغارقه في الظلام ويستمع إلى أنينها الذي ملأ أركان المستشفى . ... ... أدار... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دورة تغذية الاشخاص النباتيين

برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دبلوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


دورة أساسيات الأمن الاداري والحراسات

برنامج تدريبي يتناول مفاهيم الأمن الاداري والتأمين والحراسات يشرح ادوار ومسئوليات موظف الامن الاداري ومهامه في التأمين والحراسة ويكسب المشاركين المهارات الفنية والشخصية للنجاح في العمل في هذه الوظيفة.


أحدث الملفات والنماذج