الموضوع: خمسة أسباب يفشل على اثرها المرشحين في ترك انطباع جيد في مقابلة العمل
خمسة أسباب يفشل على اثرها المرشحين في ترك انطباع جيد في مقابلة العمل
أسباب فشل التخطيط :
1. عدم توفر العنصر البشري الكفؤالفعال
2. الاعتماد على الدراسات النظرية
3. المبالغة في الاعتماد على التجربة
4. عدم دقة أو صحة البيانات
5. عدم التحديد الدقيق للأهداف
6.... (مشاركات: 1)
الاستماع بجلاء
الحديث بوضوح
التساؤل الذكي
القراءة السريعة الواعية
الكتابة الجيدة
لكي تزيد من فاعليتك وتأثيرك في عملك وفي الجماعة التي تعيش فيها فلابد أن تحسن خبراتك وزيادة قدراتك في... (مشاركات: 0)
الحوافز و اثرها في اداء العمل
هل تعلم اخي المشارك أن الحوافز هي التي تجعل الانسان يقوم بعمله على اكمل وجه
هل تعلم ان الحوافز نوعان
معنوية : خطاب شكر، معاملة حسنة ، كلمة طيبة وغيرها :)
... (مشاركات: 1)
الحوافز و اثرها في اداء العمل
هل تعلم اخي المشارك أن الحوافز هي التي تجعل الانسان يقوم بعمله على اكمل وجه
هل تعلم ان الحوافز نوعان
معنوية : خطاب شكر، معاملة حسنة ، كلمة طيبة وغيرها :)
... (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.