النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد

#1
الصورة الرمزية ناصر محمد ناصر
ناصر محمد ناصر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد

استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد
بدأت بالعمل قريبا في شركة صغيرة تعمل في مجال المقاولات لها (44 موظف وعامل تقريبا) في وظيفة مدير التنسيق والمتابعة ..

  • تم الاتفاق بيني و بين صاحب العمل شفاهة بأن يكون المرتب الإجمالي 3500 ريال كمرتب اولي علي ان يزيد بعد فترة غير محددة.
  • فوجئت بأن حجم العمل الموكل الي كبير بالمقارنة مع المرتب:


  1. متابعة شئون الموظفين (رواتب - الاقامات وتجديدها - اجازات - انزارات وغيره)
  2. متابعة المشاريع ماليا واداريا (اصدار اوامر تشغيل - مصروفات تشغيلية - جدولة المشروع - متابعة مراحل المشاريع - تسليم المشاريع)
  3. متابعة سجلات الشركة واصولها (سيارات - ورش وغيره)



  • سيتم عمل عقد عمل لي، هل اصر علي ان يكتب مرتبي في العقد للفترة التجريبية (3 شهور) فقط علي ان يزيد بنسبة معينة؟
  • هل هناك قانون معين يحكم حجم المرتب؟ أم بالاتفاق فقط علما بأن صاحب العمل متخوف جداً لأنه قد سبق تعيين موظف قبلي بنفس المرتب لكن فشل ادارياً وقاد الشركة لخسارة كبيرة.
    لم يتم توفير سكن لي علما بأنني اداوم للعمل من يوم 26/12/2014 استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد - هل هناك قانون أو عرف لشكل السكن للموظفين علما بأن صاحب العمل قال لي انه لا يمنح بدل سكن (مرتب شهرين) الا لمن تكون اسرته داخل المملكة) - أنا متزوج وأب استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد
    لم أقوم بإجراءات نقل الكفالة حتي الآن.
    كم تقريباً المرتب المتعارف عليه في المملكة العربية السعودية لوظائف مشابهة تقريباً.
  • ماذا أفعل لأضمن حقوقي لأنه لا خبرة لدي عن العمل في المملكة.
  • مستعد للإجابة عن اي استفسار لتسهيل تقييمكم لوضعي


اسف جدا للتطويل ... وأرجو مساعدتي بالنصح والارشاد


أخوكم :
أبو غدير


استفسار عن راتب الفترة التجريبية والعقد
التعديل الأخير تم بواسطة ناصر محمد ناصر ; 6/1/2015 الساعة 12:40

إقرأ أيضا...
طلب زيادة راتب

ارجو مساعدتكم فى كتابة خطاب لمديرى لزيادة راتبى (مشاركات: 37)


استفسار حول راتب الاجازة

السام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع اذا قدم الموظف الذي يكون تحت التجربة استقالته هل يستحق راتب الاجازة في الاشهر التى عمل فيها (مشاركات: 2)


اهم إجراءات الحريق والطوارئ التجريبية فى المنشاءات الصناعية

من اهم إجراءات تنفيذ الطوارئ والحرائق التجريبية هى :- 1- يختار مراقب القسم او من ينوب عنه زمن ومكان ونوع الحالة الطارئة دون إبلاغ اى جهة أخرى باستثناء مدير ادارته .2- يجب ان يكون وقت الحالة الطارئة... (مشاركات: 0)


طلب صرف راتب إجازة

Request of Leave payment طلب صرف راتب إجازة To be completed up by Employee one (1) Month before departure تعبأ بواسطة الموظف قبل شهر واحد من المغادرة (مشاركات: 0)


منحة للخريجين بدعم 70% للأفراد/الشركات/الجمعيات - نتائج وارقام الدفعة الاولى التجريبية - فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة

مهن مصر .... تم تفعيل الدفعة الاولى (التجريبية) من المرحلة الاولى لمهن مصر بمحافظة الاسكندرية، وقد حققت نجاح كبير جداً، وسيتم فتح التسجيل في الدفعة الثــانيـة اعتبــاراً من 5/10/2009 وستشهد الدفعة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة الاتجاهات الحديثة فى ممارسات الشراء بالمستشفيات

أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.


دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دورة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع P3O®

برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج