الموضوع: قواعد الأمن والسلامة في المكاتب
قواعد الأمن والسلامة في المكاتب
قواعد الأمن والسلامة في المكاتب
v لماذا قواعد الامن والسلامه أثناء العمل في المكاتب
لا يقتصر وقوع حوادث العمل والأمراض المهنية على العاملين في الصناعة فحسب، بل يحدث ذلك أيضاً لدى العاملين في المكاتب؛ ويعود السبب في ذلك إلى عدم ملاءمة الكرسي أو سطح العمل أو البيئة الإبصارية أو درجات الحرارة أو الرطوبة، أو إلى وجود الضجيج، أو إلى عدم إتباع قواعد السلامة، أو عدم إجراء تمارين رياضية تفيد في تغيير الأوضاع السكونية أثناء العمل في المكاتب.
ü للحفاظ على صحة وسلامة الموارد البشريه للمنظمة.
ü الحفاظ على الموارد المادية المتمثلة بكل ادوات المكتب .
ü الحصول على كفاءه في الاداء والعمل.
v القواعد التلاؤمية السليمة المتعلقة ( بالضوء والبيئة الابصاريه )
· مصادر الإضاءة
o مصادر خارجيه الشمس )
o مصادر داخليه : (الإنارة الداخلية - اجهزه ضوئية )
· معايير الإضاءة :-
o تحديد مصادر السطوع؛ وضع مرآة على سطح المكتب والنظر إلى الصور. إن المصابيح المضيئة غير المحجوبة أو الأنوار الساطعة المنعكسة في المرآة تسبب السطوع.
o وضع المكتب، بحيث أن تكون النافذة إلى جانب العامل.
o وضع المكتب، بحيث أن تكون الأضواء السقفية على الجانب.
o تجنب وضع المكتب حيث يتركز الضوء في الأمام مباشرة.
o تعديل وسائل حجب نور النوافذ أو ثنيات الستائر للتحكم بالسطوع ومستويات الإضاءة.
o استعمال سطوح غير ساطعة وألواناً متعادلة الامتصاص على الجدران والأثاث.
o عدم تعليق صور أو أشياء لامعة حيث ينعكس الضوء إلى العينين.
o استعمال حامل أضواء قابل للتعديل بهدف زيادة مستوى الإضاءة إذا تطلب الأمر ذلك.
o استعمال إضاءة لا مباشرة لتجنب تشكل الظلال.
o البحث عن أسباب الارتعاش الناجمة عن وسائل الإضاءة الومضانية. استبدال الأنابيب الومضانية بانتظام، وصيانة وسائل الإضاءة الثابتة بشكل دائم.
o النظر إلى الأعلى وبعيداً عن سطح العمل عدة مرات لإراحة العينين.
o العمل بأوراق ومواد مطبوعة جيداً وواضحة. لأن السيئ منها يتطلب مستويات مرتفعة من الإضاءة.
· الاضرار :
o التسبب في الصداع .
o التسبب في امراض العين وضعف النظر .
o توتر الموظفين.
o قلة الكفاءة في الاداء والإنتاجية
v ضمان أن حجرات التخزين والممرات والأدراج مضاءة جيداً.
إن مستويات الإضاءة الملائمة تعتمد على قدرة العين على التمييز وعلى نمط العمل. إن الحدود العليا المبينة في الجدول التالي هي للعمال ذوي القدرة الإبصارية السيئة وهي للعمل الذي يتطلب سرعة كبيرة ودقة؛ إن هذه الأرقام يُسْتَرْشَد بها، ومن الضروري مراجعة الجهة المسئولة عن الصحة والسلامة المهنية لمعرفة مستويات الإضاءة المسموحة.
.
v القواعد التلاؤمية السليمة المتعلقة بالضجيج (الازعاج)
الضجيج في المكتب يزعج العمال لذا يجب توفير وسائل الهدوء والراحة من اجل اداء العمل وتحقيق كفاءه وراحه ورضا للعمال.
· مصادر الازعاج :
o داخليه : ( الهواتف ، اصوات الموظفين ، اجهزه ومعدات )
o خارجية : ( السيارات .. )
· معايير التخلص من الازعاج :
o انتقاء معدات لا تسبب ضجيجاً.
o ضمان أن المعدات تتم صيانتها جيداً.
o عزل المعدات الصاخبة عن مناطق العمل العامة.
o وضع القلنسوات المخفضة للضجيج فوق المعدات الصاخبة.
o استعمال مواد تمتص الصوت كالسجاد والستائر والمعيقات الصوتية ووسائد الآلات الكاتبة.
o اختيار الحاجبات الصوتية وانتقاء مكانها بدقة. كذلك، إن موضع مصادر الإضاءة وحالة الجدران وسطوح المكاتب تبدل في مستوى الضجيج.
o استعمال حجرات المؤتمرات من أجل المناقشات التي يمكن أن تزعج العمال الآخرين.
o تحديد موعد للعمليات الصاخبة التي تؤثر على الآخرين.
· الاضرار
o التسبب في الصداع للموظفين
o اضرار ذهنيه وجسديه
o قلة الاداء والكفاءة في اداء العمل
v قواعد السلامة المتعلقة بالتهوية
أن الإنتاج العال مؤشر لجودة التهوية, حتى في درجات الحرارة العالية مع وجود هواء نقي يبقى الإنتاج عالياً , ولكن يكون عكس ذلك عندما يكون الهواء ساكن.
زيادة فترات الراحة غير المسموح بها من قبل عمال المناجم. تناقص الإنتاج, وزيادة نسبة
الأمراض, ويمكن أن يؤدي لفقدان الحياة.
· مصادر التهوية
o مصادر خارجيه : الرياح
o مصادر داخليه : مراوح ، اجهزه تكييف ، النوافذ
· معايير التهوية السليمة
o توفير نظام تهويه صحي .
o الفحص الدوري لأجهزة التهوية .
o اغلاق النوافذ في اوقات الرياح والاضطرابات الجوية.
o استخدام ادوات التبريد لوقت قصير وليس طوال الوقت .
· الاضرار
o التعرض للأمراض الجسدية
o التعرض للأمراض الذهنية
o تأثر ادوات المكتب للتلف
v قواعد السلامة المتعلقة بالشعاع
الإشعاع هو الطاقة التي تأتي من مصدر وينتقل عن طريق المواد أو الفضاء. كل يوم، الكنديين تأتي في اتصال مع الإشعاع في كل من البيئات المعيشية وعملهم
· مصادر الاشعاع
o خارجيه : اشعة الشمس
o داخليه : اجهزة ومعدات تسبب اشعاعات
· معايير السلامة من الاشعاع
o استخدام اجهزه لا تسبب الاشعاعات
o استخدام ادوات مكتبيه لا تسبب انعكاسات ضوئية
o استخدام طلاء يمتص الضوء
o نقل الأجهزة المسببة للإشعاعات إلى اماكن خاصه
o استخدام نوافذ تنقي الضوء
· الاضرار
o التسبب بأمراض جلديه
o التسبب بأمراض سرطانيه
o التسبب في امراض الصداع المزمن
v قواعد السلامة المتعلقة بالتوهج
عباره عن ضوء ساطع غير مريح يضيء مباشرة الى العين
· مصادر التوهج
o مصادر داخليه : اسطح منعكسه
o مصادر خارجيه : اشعة الشمس
· الاضرار
o امراض العين والتعب وضعف البصر
o الشعور بالتعب وعدم الراحة ( الانزعاج )
· معايير السلامة للوهج :
o وضع الشاشة بزاوية قائمة على النوافذ ومصادر الضوء
o تنظيف الشاشات بشكل مستمر و ازالة الأتربة
o استخدام الستائر للحد من التوهج
o استخدام مرشحات للحد من التوهج
o استخدام حواجز للحد من التوهج
o استخدام طلاء يحد من الانعكاس المتوهج
o ضبط اضاءة الشاشة واستخدام خلفيات داكنة
v قواعد السلامة المتعلقة بالأسلاك الكهربائية
الحوادث الكهربائية في المكاتب تحدث بسبب التوصيلات السيئة للكهرباء والاستخدام السيء للأدوات الكهربائية
· معايير السلامة
o توصيل المعدات الكهربائية بطريقه سليمه .
o ابقاء الأجهزة الكهربائية والاسلاك بعيداً عن ممرات الموظفين واماكن جلوسهم.
o عمل صيانه دوريه للأجهزة الكهربائية .
o اطفاء الكهرباء في حالة القيام بإصلاح الأجهزة .
· الاضرار
o التسبب في اضرار جسديه للموظفين .
o التسبب في اضرار حريق للمكتب .
o التسبب في تلف الأجهزة الكهربائية .
v قواعد السلامة الخاصة بالحرائق
· مصادر الحرائق
o مواد قابله للاشتعال وتبعث ابخره سامه
o الاثاث
o السجاد
o الالياف
· معايير السلامة للحد من الحرائق
o استخدام مواد لا تسبب الاشتعال وغير قابله للاشتعال
o استخدام اماكن خاصه بالتدخين
o وجود طفايات الحريق في كل المكاتب
o دورات تدريبيه في كيفية استخدام طفايات الحريق
o تخزين المواد القابلة للاشتعال في اماكن خاصه بها
· الاضرار
o التسبب في اضرار ماديه وبشريه
o التسبب في اتلاف مكونات المكتب
o التسبب في ضياع بيانات هامه
o التسبب في الاختناق
اثبتت الممارسة العملية لمهام صيانة مباني الوزارة ، وما اتضح خلال ادارة العمليات ومتابعتها ، ان الامر يحتاج بصفة ملحة لدليل ارشادي يوضح لذوي العلاقة اهمية تلك المهام ويحدد لكل طرف دورة في انجاح تلك... (مشاركات: 4)
الأمن والسلامة هي حالة تستثار فيها دوافع الإنسان الغريزية للدفاع أو الهرب أو العدوان، وهذه الحالة توجد في الفرد كما توجد في الجماعة. إن حاجة الإنسان الغريزية إلى الأمن والسلامة تدفعه إلى الدأب في... (مشاركات: 1)
يتمثل امن المنشأة في هذه القواعد الثلاث الأساسية الهامة.. والتي يمكن إجمالها في:
1- توفير امن الأفراد العاملين.
2- توفير امن المنشأة (خارجيا، وداخليا)
1- توفير امن الأفراد العاملين:
ويتمثل ... (مشاركات: 1)
أهمية سلامة أداة الاتصال وصلاحيتها:
- يجب أن يتوفر للحارس -بشكل متواصل- الهاتف العادي المباشر
- وسيلة اتصال لاسلكي، سهلة الحمل والاستخدام، تمتاز بالقوة والمدى وجودة الصوت.
- اعتماد كيفية اتصال... (مشاركات: 0)
تعريف ومفهوم الامن والسلامه
هو علم يهتم بأمن وسلامة وصحة الانسان بمجموعة اجراءات وقواعد ومتطلبات تكون بمثابة وقايه وتقوم على العمل بتوفيربيئه آمنه حول الانسان قدر الامكان خاليه من مصادر الخطر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.