الموضوع: مطلوب وظائف فى الامارات
مطلوب وظائف فى الامارات
[SIZE="4"][FONT="Arial"]
مركز تدريب و تنمية بشرية فى الامارات بمدينة العين يطلب موظفين على النحو التالى :
مدير مبيعات
- ان يكون له خبره فى تسويق الدورات التدريبيه فتره 4 سنوات على الاقل داخل دوله الامارات
- لديه رخصة قياده ساريه
- يتحمل ضغط العمل
- لديه المقدره على ادارة فريق العمل و التخطيط للسوق و المنافسه .
- ان يكون قادر على دعم الفريق و النمو فى الوظيفه .
مندوب مبيعات عدد 2
- ان يكون لخ خبره تسويق الدورات التدريبية فتره سنتين على الاقل دالخ دولة الامارات
- ان يتحمل ضغط العمل
- ان يكون لديه طموح للعمل و يرغب فى الترقى .
-------------------
الراتب مغرى + عمولة مغرية
يتوفر السكن + حوافز اخر العام
للاتصال :
فاكس " 0097137640882
رد: مطلوب وظائف فى الامارات
خبرة في التدريب والتطوير .. العمل في مجال الحكومي 18 سنة .. تعامل مع الدوائر الحكومية في تنسيب الموظفين .. باكالوريوس في الموارد البشرية السكن في مدينة العين ..
سلام عليكم ورحمة الله
شبكة أسود الخليج للتوظيف تطلب التخصصات التالية للعمل بالامارات والسعودية
مهندسين مدنى
مهندسين ميكانيكا
مهندسين عمارة
مهندسين كهرباء
حاسب ألى وبرمجة
محاسبين من... (مشاركات: 20)
بمرتبات مغرية وظائف مؤهلات عليا ومتوسطة من الجنسين للعمل فى جدة فى مجال الفندقة بظروف عمل مرضية
طبيعة العمل
محاسب و سكرتارية * مدير مشتريات ومندبين مشتريات *امين مخزن * شئون عاملين
مهنس... (مشاركات: 33)
عدد 15 عامل
المؤهلات:
• حاصل على ثانوية عامة او ما يعادلها (مشاركات: 2)
بترلايف - أبوظبى
تقدم لاول مره فى الامارات
ابوظبى - مدينة العين
دكتور حمود العبرى (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف
مطلوب فورا: كوافيرات وخبيرات تجميل ( كوافيرة – مصففة شعر – خبيرة تجميل – خبيرة مكياج – خبيرة مساج - خبيرة في مجال التجميل والقص والسيشوار والصبغات- خبيرة تنظيف بشرة حمامات زيت)... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس
