الموضوع: كيف تحسب راتب الاجازة
كيف تحسب راتب الاجازة
معالجة اجر الأجازات
يقصد به اجر الأجازات المدفوعة كالأجازات السنوية أو الأسبوعية أو الرسمية أو المرضية
وسيتم توضيح هذه المعالجة من خلال :-
(1) حالة عملية لحساب اجر الأجازات
(2) شرح الأساليب الممكنة لمعالجة اجر الأجازات
اعتبار اجر العامل من التكاليف الصناعية المباشرة
اعتبار اجر العامل من التكاليف الصناعية الغير المباشرة
(3) شرح طرق صرف اجر الأجازات ومتطلبات التنفيذ في كل من الأسلوبين
(4) عرض جدول يوضح الفرق في اجر العامل بين أسلوبين المعالجة
(5) اختيار الطريقة المناسبة من وجهة نظر العامل ومن وجه نظر الشركة
تنزيل الملف المرفق
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
جزاكم الله كل خير وبارك فيكم
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
الف شكر على الافاده الجميله
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
كل الشكر علي المشاركة المفيدة
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
موظف اخذ اجازة سنوية مدفوعه الراتب وكانت بداية الاجازة السنوية للموظف تبدأ من:01/09/2015 لغاية: 30/09/2015 وأثناء تمتع الموظف بالإجازة تم قطع الاجازة لظروف العمل وتم عمل مباشرة من المدير المباشر في يوم الخميس الموافق 17/09/2015 وكان يوم الخميس هذا آخر يوم في العمل قبل إجازة عيد الاضحى المبارك وكانت إجازة عيد الاضحى تبدأ من بداية الاسبوع التالي مباشرة بتاريخ:20/09/2015 وبعد انتهاء إجازة العيد الموظف أكمل المباشرة لغاية نهاية الشهر وتم تسليم الموظف قيمة ايام العمل فقط الفعلية دون أن يتم إحتساب ايام إجازة العيد علماً بأن الموظف باشر قبل إجازة العيد وعند سؤال الموظف المخصوم من راتبه .
س1/ هل يتم خصم مبلغ إجازة العيد علماً بأن الموظف باشر قبل اجازة العيد.
وشكرا
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
أغلب الموظفين , اذا ما اخذوا إجازة بس حقوقهم اخذوها بالكامل , يطلع في اجازاتهم عليهم اكثر من 3 اشهر . كيف حلها
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته
وهي أداة جيدة بالفعل
وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة القية
ارجو ممن لديه معلومات مشاركتنا حول... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للجميع
اذا قدم الموظف الذي يكون تحت التجربة استقالته هل يستحق راتب الاجازة في الاشهر التى عمل فيها (مشاركات: 2)
السلام عليكم
عندي في المؤسسة موظف أكمل السنة والان لا يريد أن يرج إجازة بل يريد راتب الاجازة فقط
فهل تفيديوني بهذا الشان أريد نموذج يين أن الموظف استلم راتب الاجازة ولا يحق له المطالبة... (مشاركات: 1)
ماذا لو
أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها