النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: افيدوني يا اهل الخبرة

  1. #1
    الصورة الرمزية طارق محسن عسييري
    طارق محسن عسييري غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    افيدوني يا اهل الخبرة

    ايضاح لمن لدية الخبرة .

    تحية طيبة وبعد .

    يوجد لدي موظف عقدة الفعلي ( موظف استقبال ) اساسي 4000 بدل سكن 1000 بدل مواصلات 400 المجموع 5400 ريال .

    عرض علية مراقبة عمال خارج الدوام بمبلغ مقطوع 2000 ريال ووافق على العرض بموجب ورقه خارجية موقعه من الموظف ومدير الموارد البشرية .

    موظف المحاسبة اضاف مبلغ العمل الاضافي المبلغ المقطوع 2000 ريال على الراتب الاساسي بالخطا ليصبح اساسي 6000 ريال.

    وبامر من مدير الشركة بزيادة رواتب الموظفين 5% رفع بالخطأ على راتب 6000 اساسي واصبح 6300 وتم التوقيع من المدير العام ومدير الموارد البشرية على راتب 6300

    ليصبح اساسي 6300 ريال وبدل سكن 1575 وبدل مواصلات 630 المجموع 8505 ريال .

    السؤال : هل يحق لنا كمدير موارد بشرية قانونياً حذف مبلغ الراتب الاضافي 2000 ريال علما ان لدية الاوراق الثبوتة لزيادة راتبة .

    افيدوني يا اهل الخبرة لاني متضرر وسيتم الاستقطاع من مرتبي في حال لم تحل المشكلة خلال هذا الشهر.
    اللهم إني أعوذ بك من قلب لا يخشع، ومن دعاء لا يسمع، ومن نفس لا تشبع، ومن علم لا ينفع

  2. #2
    الصورة الرمزية عمر اليحياوي
    عمر اليحياوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: افيدوني يا اهل الخبرة

    أرى ان المبلغ الـ ( 2000) ان لا تضاف على الراتب ، لأنها في الأساس غير مذكورة بالعقد
    حسب ما ذكرت ، ولا يستوجب الزيادة عليها كأساس ، فهي اتفاقية خارجية ، والتغيير الذي طرأ
    أخل بالحسابات.

    (( مجرد رأي)

  3. #3
    الصورة الرمزية هشام سليم
    هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون العاملين
    المشاركات
    79

    رد: افيدوني يا اهل الخبرة

    *مجرد رأى *
    أرى ان تعود لاصل الراتب المطبق عليه الزيادة ( 5400) ريال .. وان تحسب 5% منه تساوى كم ريال .. وتعتمد النسبة والمبلغ على الراتب..ويخصم مااخذه بالزيادة الخاطئة من راتبه مرة واحدة اى على استقطاع واحد. ويستمر راتبه على الزيادة الصحيحه فيمابعد..نظرا لان العمل الاضافي الذى يستحق عنه 2000ريال خارج نطاق العقد ويعتبر منتدبا له غيرعمله الاصلي.
    وهذا مجرد رأى

  4. #4
    الصورة الرمزية majid79
    majid79 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: افيدوني يا اهل الخبرة

    الرد متأخر ولكن لتعم الفائدة مستقبلا
    في مثل هاته الحالات يجب على مدير الموارد البشرية اتخاذ الاجراءات الاتية وهذا حسب المعمول به هنا عندنا في الجزائر ويبقى لكل دولة نظامها الخاص
    - يقوم المدير بإعلام المدير العام حول هذا الخطا كتابيا ويدرج ضمنه حل المشكلة
    بحيث يقوم بفصل المرتب الاصلي عن المرتب الاضافي ويحدد كل منها في كشف راتب واحد أي عند قراءة هذا الكشف تعلم بأن هذا الموظف له عملان
    2- يقوم المدير بحساب الخمسة% الجديدة والزيادة بالخطاء لتخصم من مراتب الموظف ولكن بشكل تدريجي بحي لا يتعدى 30% من الاجر الاصلي
    3- يجب اخطار الموظف بهذه الاجراءات
    4- ان تتم هذه الاجرارت على وجه السرعة ..

  5. #5
    الصورة الرمزية هشام سليم
    هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون العاملين
    المشاركات
    79

    رد: افيدوني يا اهل الخبرة

    شكرا لنشر ردك للفائده
    اعتقد اننى رديت على حضرتك بنفس المضمون لكن قلت رأيي ان الاستقطاع مرة واحده وحضرتك قلت ان رايك انه تدريجيا بنسبة 30% على الاكثر..وفي الحالتين حق الشركة يجب ان يتم تحصيله خصوصا انه بنى على خطأ محاسبي بشري .
    اشكرك لنشر الفائدة

موضوعات ذات علاقة
تعريف شهادة الخبرة + نموذجين عربي وانجليزي لشهادة الخبرة
شهادة الخبرة شهادة الخبرة هي مستند رسمي تطلبه منك أي شركة تريد الانضمام إلى طاقمها، عادة تحوي هذه الورقة رسالة من الشركة التي كنت تعمل فيها مسبقاً... (مشاركات: 0)

موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل مدير عام علی جميع الموظفين وحصل تقصير من احد الموظفين و تم تنبيهه شفهيا ولم يستجب و تكررت نفس الملاحظه عليه ورفعت... (مشاركات: 3)

افيدوني عن دورة
بسم الله الرحمن الرحيم الى الإخوة الآعزاء سوف اعقد دورة ان شاء الله عن تنمية المهارات الادارية والإشرافية للمديرات والمساعدات المستجدات الرجاء... (مشاركات: 0)

افيدوني عن دورة
بسم الله الرحمن الرحيم الى الاخوة الافاضل اشكركم على المواضيع الرائعة التى ان دلت على شىء فإنها تدل على الفكر المتطور الذى نحن بحاجه له فى الوقت... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات