مركز كفاءات الاعمال للتدريب والاستشارات
تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ترخيص (314/6164)
يقدم البرنامج التدريبي تنمية مهارات
أخصائي الموارد البشرية HRS
مع المدرب الدولي أ / محمد الشهراني مدرب ممارس في التطوير الاداري والتنمية البشرية
مدة البرنامج 5 ايام ( 25 ساعة تدريبية ) من الساعة 4:30 الى 9:30 م للرجال والنساء
في الفترة من 25 الى 29 \4\1436هــ الموافق 14 الى 18\2\2014 م
المكان : الخبر
الهدف العام لدورة:
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل أخصائي محترف في إدارة الموارد البشرية وفق أحدث تطبيقات وتقنيات العمل في إدارة الموارد البشرية بتطبيق أفضل الممارسات والخبرات المتميزة التى تتناسب مع سوق العمل السعودي.
الفئة المستهدفة ( المستفيدون):
العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية في المؤسسات والشركات أو المرشحون لتولي مثل هذه المهام.
العاملين في قسم التوظيف - قسم شؤون الموظفين و- قسم الرواتب.
الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية وفق بيئة عمل سعودية.
كل من لدية طموح بالعمل في إدارة الموارد البشرية.
المحاور :
1-متطلبات وصفات اخصائي الموارد البشرية .
2- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية .
3- التوصيف الوظيفي - تعريفة وفوائد تطبيقة .
4-التوظيف و المقابلات الشخصية.
5- استقطاب واختيار الموارد البشرية.
6- سياسات وإجراءات العمل في إدارة الموارد البشرية. ( حتى لو مختصر لها )
7- تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية.
8- أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي.
9- تخطيط المسار الوظيفي.
10- تقييم الأداء الوظيفي 11 - الحوافز والجزاءات و أنظمة العمل . 12 - السلم الوظيفي والرواتب .
الشهادات .. -يمنح المتدرب شهادة معتمدة من المؤسسة العامة -يمنح شهادة أخصائي دولي من global link الامريكي -شهادة معتمدة من التربية والتعليم -شهادة من المركز الكندي للتنمية البشرية ( أختياري )
الرسوم : 4000 ريال العرض المبكر / المجموعات : 3000 ريال
تنمية و صقل مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية
المملكة الاردنية الهاشمية للفترة ما بين 29/12/2013 الى 2/1/2015
الأهــــــداف:
- تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات تدريبيه... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إدارة وأعضاء هذا المنتدى الرائع
مطلوب مني بعد يومين دورة تنمية مهارات أخصائي تنمية الموارد البشرية لجهة خيرية ،، فهل يمكنكم مساعدتي بمذكرة تدريبية لهذا الغرض ؟؟؟
مع خالص شكري... (مشاركات: 0)
تنمية مهارات التخطيط الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.