لمزيد من الاستفسار الاتصال من الساعه 4 عصرا الى 11م
ت / 0114151277 - 0112282486
ج / 0550022641 - 0552059854
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لمزيد من الاستفسار الاتصال من الساعه 4 عصرا الى 11م
ت / 0114151277 - 0112282486
ج / 0550022641 - 0552059854
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23504.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب سكرتير تنفيذي للعمل بمؤسسة كبري بالدمام توفر المؤسسة التأمين الطبي العائلي وبدل السكن وبدل الانتقال لمن يرغب بالاستفسار يرجي الاتصال على 0530749727 او ارسال السيرة الذاتية على... (مشاركات: 0)
الوظيفه المتاحه : موظف استقبال فندقى ، موظف أمن الدوام: 9 ساعات يوميا الاجازات : 1 يوم أجازه كل اسبوع + 21 يوم اجازه سنويه مدفوعة الراتب مميزات أخرى : يتكفل الفندق بتوفير التأمينات... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب موظف استقبال سعودى الجنسيه يمتلك قدرة متوسطه على التعامل بااللغه الانجليزيه (لايشترط الخبره) ومطلوب موظف أمن سعودى الجنسيه بالشهاده الابتدائيه على الاقل... (مشاركات: 1)
سكرتير تنفيذي في الرياض ، للسعوديين فقط راتب مجزي وبدل سكن ومواصلات وتامين طبي > المهام سكرتير تنفيذي للمدير العام ،اجادة اللغة الانجليزية (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.