توجيه الموظف حلقة لا غنى عنها فى سلسلة التوظيف و الإبقاء على الموظفين.
دعنا نوضح لك بعض من الأهداف الرئيسية لهذة العملية الهامة .
عملية التوجيه تسمح للموظف بالإنخراط سريعاً و بعدها يألف كافة الجوانب الخاصة بوظيفته و بالوظائف الأخرى ذات الصلة بوظيفته. و لن تعتبر أننى أفشى سراً حينما أقول لك أن تكاليف بدء العمل ستنخفض بشكل ملحوظ .
عملية التوجيه ينصح بها جداً للتخلص من أى نوع من أنواع التوتر الذى يختبره الموظف خلال الثلاثة أشهر الأولى من عمله . عملية التوجيه ببساطة تبقى الموظف بعيداً عن مواجهة أية مواقف حرجة فهى تجعل الموظف محيطاً بالجو العام بالمؤسسة . فلا وجود للتوتر مع عملية التوجيه .
عملية التوجية تستعرض مدى قيمة الموظف لدى المؤسسة و أهميته لنجاحها ككل . معدل دوران الموظفين يسجل إذاً أدنى مستوياته.
لا يوجد تضييع للوقت بعد الأن . التوجيه يحافظ على وقت الموظف الجديد و على وقت زملائه و على وقت مديره المباشر و بالطبع يساعد الموظف على قيادة مرؤوسيه بسهولة.
عملية التوجيه تكشف عن التوقعات المتبادلة . بمعنى أخر تستعرض العملية ما هو المتوقع من الموظف و ما ينبغى على الموظف توقعه من المؤسسة سواء بسواء.
أخطاء فادحة يمكن وأن تحدث فى عدم وجود عملية التوجيه أو عندما تكون العملية القائمة نفسها هشة . لذلك يجب وأن يتم التخطيط لبرنامج التوجيه بحرص وأن يتم تنفيذه بحرص أكبر.
للحصول على النص باللغة الإنجليزية يمكنك الذهاب إلى الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان الاغراض او الاهداف هى الغايات التي تتجه نحوها وجوه النشاط الافراد في مؤسسة منظمة .
وهى لا تمثل الغاية الاخيرة للتخطيط فقط ولكن كما ذكرنا سابقاً ،الغاية التي تتجه نحوها وجوه النشاط الادارية الاخرى... (مشاركات: 0)
برنامج توجيه وتعريف الموظف الجديد
New Employee Orientation
ان التعريف والتوجيه الفعال الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية يشكل أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز... (مشاركات: 8)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها