النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجو الافادة مشكلة تخص بدلات موظف أجنبي في شركة سعودية

#1
الصورة الرمزية محمد أبو العطا
محمد أبو العطا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
1

ارجو الافادة مشكلة تخص بدلات موظف أجنبي في شركة سعودية


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عضو جديد بالمنتدى ويشرفني الانضمام اليه لما فيه من كل خير

سوف اطرح عليكم وضعي في العمل وارجو الافادة

انا اعمل بمؤسسة كبيرة بالرياض منذ اربع سنوات تقريبا ولم اقم بتوقيع اي عقد وللعلم نقلت كفالتي عليهم بعد العمل لمدة سنة ونصف تقريبا وكما ذكرت بدون توقيع عقد حتى الان (هل يضرني ذلك ام تحتسب لي في حالة لجأت لمكتب العمل) اقوم بكل العمل على اكمل وجه والحمد لله وهذا تقييم الاخرين لن اطيل عليكم اقوم بكل شئ في الشركة عملي كان او عمل غيري سكرتارية او سائق اومبيعات او فني وايضا مسؤول المعرض (مدير المعرض)بكل مافيه من متاعب وعمل وحسابات ومبيعات وغير
بعد الوعد من مديري المباشر بشقة وزيادة راتب وغيره لم يتم التنفيذ اخذ بدل سكن 8000 ريال سنويا بعد طلوع الروح في المرتين راتبي 2600 ريال معي عائلتي وابني وليس لهم تامين ومهنتي فني اجهزة كهربائية اصرف من جيبي الخاص 40 ريال يوميا مواصلات من مكان اقامتي الى العمل فقط وليس لي بدل مواصلات ولا وسيلة تنقل
ماذا افعل في هذا الوضع (وهل اذا لجأت لمكتب العمل ماذا لي وماذا علي)
عذرا على الاطالة وافيدوني جزاكم الله خيرا

#2
الصورة الرمزية نورة-
نورة- غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: ارجو الافادة مشكلة تخص بدلات موظف أجنبي في شركة سعودية

و عليكم السلام
استاذ محمد
ما هي الشكوى التي ستقدمها لمكتب العمل؟
ضع في اعتبارك انه لا يوجد نظام يلزم الشركات بتوفير بدل نقل او سكن بل هي حسب الاتفاق بين الطرفين
بخصوص تامين عائلتك نظام الاقامة الجديد يجبر الشركة بتامين عائلة المقيم والا لن يتم تجديد اقامتك من النظام

إقرأ أيضا...
ارجو الافادة

السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)


مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة

دلوقتى انا اتقدمت لشركة وقبلت فى وظيفة بس ال "offer letter" بتعهم تضمن شرط جزائى "10000" فى حالة انى مكنتش موجود بعدها فى يوم كذا عشان كتابة العقد و" offer letter" ده بينتهى بمجرد امضائى على العقد... (مشاركات: 0)


ارجو الافادة للضرورة القصوى

(مشاركات: 0)


ارجو الافادة عاجلاً

سؤال لاهل الخبرة والتخصص ماهي المهام والواجبات الاساسية لمسئول التوظيف ؟ دمتم بود (مشاركات: 0)


ارجو الافادة من الاخوة

اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج