ك[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ليس من الضرورى أن تشعر بالأسف حيال كل إجراء اتخذته بالفعل أو مقدم على اتخاذه ، لأنك تؤدى وظيفتك مثلك مثل أى موظف فى المؤسسة .
بالطبع فى مواقف محددة ستشعر بالأسف ، بل ويجب عليك حينها أن تقول "أسف" ولكن فى بعض حالات أخرى سيعتبر قول أسف إعراباً عن الإعتذار ضرباً من الجنون .
1- إن كنت مقدماً على إنهاء توظيف شخصاً ما خان ثقة الشركة ...فلماذا تعتذر ؟!
2- إن كنت على وشك إرسال خطاب تحذيرى إلى شخصاً ما لا يراعى سياسة الشركة ... فلماذا تعتذر ؟!
3- إن كان عليك مناقشة أداء أحدهم و الذى يُعد سيئاً للغاية فى أداء وظيفته وذلك كى تمنحه فرصة ثانية ... فلماذا تعتذر ؟!
4- إن كان جزء من من وظيفتك أن تدرب موظف أخر علاقته بك ليست على مايرام ...بحقك هذة مسؤوليتك ...فلماذا تعتذر ؟!
5- إن كنت ستقدم عرض وظيفة لأحدهم و هو مقدم على رفضها ...تمنى له حظاً سعيداً ... ولا تعتذر.
لمطالعة النص باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مصطفى كريم
حينما تم القبض على صدام حسين منذ عشر سنوات تقريبًا وفي أول ظهور إعلامي له في محاكمته على الهواء، كان الإرسال بدون صوت لسبب ما في البداية.
وكحل لهذا العطل التقني، قامت إحدى المحطات بحل... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل فورا شباب او بنات بخبرة او بدون بمؤهل او بدون للعمل من الساعة8 الى 5 فى شركةملابس كبرى فى التخصصات الاتية:
-تعبئة و تغليف(لايشترط المؤهل او الخبرة)
-تشطيب و مساعدين(لا يشترط المؤهل... (مشاركات: 0)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.